Friday, April 25, 2025
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मुंबई के संस्थापक ने 2025 में आईटी जॉब्स को सिकोड़ने की ताजा ग्रेड की चेतावनी दी: ‘कठिन समय होगा’ | रुझान


भारत के तकनीकी प्रतिभा पूल के लिए चेतावनी की घंटी जोर से बढ़ रही है, चिंताओं के साथ कि आईटी क्षेत्र में नौकरियों को सुरक्षित करना और भी अधिक चुनौतीपूर्ण हो सकता है। मुंबई स्थित उद्यमी उडित गोयनका, टिनीचेक के संस्थापक और सीईओ, ने आगाह किया है कि एंट्री-लेवल आईटी डेवलपर्स 2025 में एक कठिन समय लैंडिंग नौकरियों का सामना करेंगे।

भारत का टेक जॉब मार्केट 2025 के लिए कठिन लग रहा था क्योंकि मुंबई स्थित संस्थापक ने लाइव प्रोजेक्ट बनाने के लिए ताजा ग्रेड्स को चेतावनी दी थी। (इंस्टाग्राम/udit_goenka)

(यह भी पढ़ें: मुंबई के संस्थापक को प्रतिद्वंद्वी कंपनी के इंटर्न से कॉल मिलता है। आगे जो हुआ वह प्रफुल्लित करने वाला है)

एक्स में लेते हुए, गोयनका ने ताजा स्नातकों को पारंपरिक योग्यता से व्यावहारिक कौशल तक अपना ध्यान केंद्रित करने की सलाह दी। “एंट्री-लेवल आईटी डेवलपर्स के पास 2025 में नौकरी करने में कठिन समय होगा। यदि आपने कॉलेज से स्नातक किया है, तो लाइव उत्पादों के निर्माण पर ध्यान केंद्रित करें और उन्हें खुला स्रोत बनाएं। यही एकमात्र तरीका है जिससे आप अपनी प्रतिभा का प्रदर्शन कर सकते हैं और नौकरी कर सकते हैं।”

उनकी पोस्ट यहां देखें:

इंटरनेट प्रतिक्रिया करता है

गोयनका की पोस्ट ने ऑनलाइन बातचीत की, जिसमें कई सहमत हैं कि आईटी जॉब मार्केट विकसित हो रहा है। एक उपयोगकर्ता ने जोर दिया, “सच। डिग्री पर भरोसा करना, जहाज कोड, परिणाम दिखाओ, या बेरोजगार रहो।” एक अन्य ने इसी तरह के विचारों को गूँजते हुए कहा, “वास्तव में! जो कॉलेज के दौरान खुद को बनाता है वह नौकरी सुरक्षित कर लेगा। केवल व्यावहारिक समस्याओं को हल करने से नए लोगों को काम पर रखने में मदद मिलेगी।”

हालांकि, हर कोई आश्वस्त नहीं था। एक उपयोगकर्ता ने सवाल किया, “उन लोगों के बारे में जो मानते हैं कि उच्च अंक या शीर्ष कॉलेज में भाग लेने से उत्कृष्ट परिसर प्लेसमेंट के साथ सर्वश्रेष्ठ नौकरी और वेतन पैकेज की गारंटी होती है?”

चर्चा अन्य उद्योगों पर स्वचालन के प्रभाव को भी बढ़ाती है। एक टिप्पणीकार ने कहा, “दूसरी चिंता अमेरिका में ड्राइवरलेस कारें हैं। भारत, पाकिस्तान और अफ्रीकी देशों के कई आप्रवासियों ने उबेर ड्राइवर होने पर भरोसा किया है। अब, वेमो और अन्य लोग यहां कई शहरों में विस्तार कर रहे हैं।

एक और बस गोयनका के साथ सहमत हुए, “यह सच है।”

एआई और द फ्यूचर ऑफ व्हाइट-कॉलर जॉब्स

गोयनका की सावधानी ऐसे समय में आती है जब भारत के सफेदपोश नौकरी के बाजार के बारे में डर तेज हो रहा है। एटमबर्ग के संस्थापक अरिंदम पॉल ने हाल ही में भारत में ए-एलईडी रोजगार संकट पर चिंता व्यक्त की। एक विस्तृत लिंक्डइन पोस्ट में, पॉल ने भविष्यवाणी की, “आज मौजूद सफेद-कॉलर नौकरियों का लगभग 40-50 प्रतिशत अस्तित्व में आ सकता है,” चेतावनी दी कि इस तरह की कठोर बदलाव भारत के मध्यम वर्ग और उसकी खपत-संचालित अर्थव्यवस्था को गंभीर रूप से प्रभावित कर सकता है।



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