Microsoft अपनी प्रदर्शन समीक्षा प्रक्रिया पर पुनर्विचार करने के बाद अपने मुख्य ppeople अधिकारी (CPO) की जगह ले रहा है।
नतीजतन, खिताब रखने वाले कैथलीन होगन को “रणनीति और परिवर्तन कार्यालय” के कार्यकारी उपाध्यक्ष के रूप में एक नई भूमिका में स्थानांतरित कर दिया जाएगा, बिजनेस इनसाइडर ने बताया।
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रिपोर्ट के अनुसार, उन्हें माइक्रोसॉफ्ट एचआर कार्यकारी एमी कोलमैन द्वारा प्रतिस्थापित किया जाएगा, जिन्होंने 25 वर्षों तक इंजीनियरिंग, बिक्री, विपणन और व्यवसाय विकास के दौरान कंपनी में काम किया था।
रिपोर्ट में कहा गया है, “जैसा कि हमने अपने 50 साल के इतिहास में समय और फिर से देखा है, दुनिया के लिए और हमारे उद्योग के लिए महान परिवर्तन के समय हमें एक मानसिकता की आवश्यकता है जो हमें लगातार अनुकूलित करने और खुद को बदलने में सक्षम बनाता है,” रिपोर्ट में सीईओ सत्य नडेला के रूप में एक कंपनी ईमेल में लिखा गया है, जो बदलाव की घोषणा करता है।
उन्होंने कहा कि “कोई सवाल नहीं है कि हम इस तरह के एक और क्षण में सबसे आगे हैं, इस एआई युग में हर उद्योग और व्यावसायिक कार्य में तेजी से बदलाव के साथ।”
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जब नडेला ने 2014 में कंपनी का पतवार लिया, तो उनके पहले नेतृत्व में से एक ने होगन को माइक्रोसॉफ्ट के सीपीओ के रूप में नाम दिया।
होगन ने Microsoft में 20 साल से अधिक समय बिताया है, और सिलिकॉन वैली में मैकिन्से पार्टनर के रूप में पूर्व अनुभव के साथ आया था, और ओरेकल में एक विकास प्रबंधक, नडेला ने अपने मेल में लिखा था।
रिपोर्ट के अनुसार, Microsoft ने जनवरी और फरवरी में 2,000 कर्मचारियों के करीब 2,000 कर्मचारियों के करीब जाने के बाद उन्हें कम-प्रदर्शनकारियों के रूप में बताया।
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रिपोर्ट के अनुसार, दूसरी ओर कोलमैन को Microsoft की प्रदर्शन समीक्षा प्रक्रिया के रीडिज़ाइन पर एक बड़ा प्रभाव पड़ने की संभावना है।
