एज़ यू सो नामक एक शेयरधारक वकालत समूह ने इस पर मुकदमा दायर किया ट्रम्प प्रशासनसरकार ने दो साल से अधिक समय से कार्यस्थल विविधता पर डेटा जारी करने से इनकार कर दिया है। मुकदमा वाशिंगटन, डीसी में संघीय अदालत में दायर किया गया था, और सार्वजनिक रिकॉर्ड अनुरोध को संभालने के लिए श्रम विभाग को लक्षित किया गया था।
यूएसए टुडे द्वारा उद्धृत मुकदमे के अनुसार, यू सू ने कहा कि उसने 2021 और 2022 तक विविधता डेटा का अनुरोध किया था, लेकिन वर्षों के इंतजार के बावजूद उसे जानकारी नहीं मिली। मुकदमा सूचना की स्वतंत्रता अधिनियम (एफओआईए) के तहत दायर किया गया था, एक कानून जो जनता को सरकारी रिकॉर्ड का अनुरोध करने की अनुमति देता है। जैसा कि यू सू ने कहा कि इसने पहले कार्यस्थल विविधता डेटा का उपयोग करके कार्यबल विविधता और कंपनी के वित्तीय प्रदर्शन के बीच संबंध की जांच करने वाली रिपोर्ट प्रकाशित की थी।
एज़ यू सो के सीईओ एंड्रयू बेहार का कहना है कि कार्यबल विविधता एक महत्वपूर्ण व्यावसायिक मुद्दा है जिस पर कई निवेशक निवेश निर्णय लेते समय विचार करते हैं। एज़ यू सो के अध्यक्ष और मुख्य वकील डैनियल फुगेरे ने कहा कि निवेशक डेटा तक पहुंच के बिना “अंधे उड़ रहे हैं”, जैसा कि यूएसए टुडे ने नोट किया है।
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DEI परिवर्तन के केंद्र में विविधता की जानकारी
बड़ी कंपनियों को हर साल EEO-1 रिपोर्ट नामक फॉर्म के माध्यम से कर्मचारी जनसांख्यिकीय जानकारी जमा करने की आवश्यकता होती है। इस रिपोर्ट में नस्ल और लिंग के आधार पर कर्मचारियों का वर्गीकरण शामिल है।
EEO-1 रिपोर्ट का उपयोग 1960 के दशक से कार्यस्थल में भेदभाव के पैटर्न की पहचान करने और नागरिक अधिकारों की जांच का समर्थन करने के लिए किया जाता रहा है। ट्रम्प प्रशासन ने संकेत दिया है कि वह अपने व्यापक विविधता, समानता और समावेशन (डीईआई) सुधारों के हिस्से के रूप में इस विविधता डेटा को एकत्र करना बंद करने का इरादा रखता है।
निवेशक पीछे हट रहे हैं
कुछ निवेशक EEO-1 रिपोर्टिंग आवश्यकता को समाप्त करने का कड़ा विरोध करते हैं। न्यूयॉर्क राज्य नियंत्रक टॉम डायनापोली ने कहा कि उनका कार्यालय ईईओसी की समापन कार्रवाई का औपचारिक रूप से विरोध करने की योजना बना रहा है। ईईओ-1 डेटा संग्रह
डायनापोली का कहना है कि निवेशकों को सूचित निवेश निर्णय लेने के लिए डेटा की आवश्यकता होती है। उन्होंने तर्क दिया कि EEO-1 रिपोर्ट कंपनी के कार्यबल का एक स्पष्ट और सुसंगत दृष्टिकोण प्रदान करती है और निवेशकों को प्रतिभा प्रबंधन, जोखिम और दीर्घकालिक प्रदर्शन का आकलन करने में मदद करती है, जैसा कि यूएसए टुडे द्वारा रिपोर्ट किया गया है। डायनापोली ने यह भी कहा कि पारदर्शिता वित्तीय बाजारों को नुकसान पहुंचाने के बजाय उन्हें मजबूत करती है।
क्या विविधता डेटा पूरी तरह से गायब हो जाएगा?
भले ही संघीय सरकार EEO-1 डेटा एकत्र करना बंद कर दे, कार्यस्थल विविधता जानकारी पूरी तरह से गायब होने की संभावना नहीं है। कैलिफ़ोर्निया और इलिनोइस सहित राज्यों को पहले से ही नियोक्ताओं को कार्यबल जनसांख्यिकी रिपोर्ट प्रस्तुत करने की आवश्यकता है यदि संघीय सरकार EEO-1 डेटा संग्रह समाप्त कर देती है, तो अधिक राज्य समान रिपोर्टिंग आवश्यकताओं को लागू कर सकते हैं।
कोलोराडो ने हाल ही में एक कानून पारित किया है जिसमें नियोक्ताओं को जुलाई 2027 से राज्य में ईईओ-1 डेटा जमा करने की आवश्यकता है। यह मामला कार्यस्थल में विविधता रिपोर्टिंग पर नवीनतम लड़ाई है। संयुक्त राज्य अमेरिका. जैसा कि आप बोते हैं और कई निवेशक कहते हैं कि डेटा निवेश निर्णयों और पारदर्शिता के लिए महत्वपूर्ण है, जबकि ट्रम्प प्रशासन और उसके सहयोगियों का तर्क है कि नस्ल-आधारित कार्यबल डेटा का संग्रह कम या समाप्त किया जाना चाहिए।
