दौड़ने के बीच में एच-1बी वीजा एक नई रिपोर्ट के अनुसार, मुद्दा यह है कि कुछ आवेदकों से अमेरिकी कर्मचारियों द्वारा प्रस्तावित पदों पर रहने में असमर्थता के बारे में पूछताछ की जा रही है।
न्यूज़वीक से बात करते हुए, आव्रजन वकील ने कहा कि कांसुलर अधिकारी कई तरह के सवाल पूछ रहे हैं जैसे “एक अमेरिकी आपके लिए यह काम क्यों नहीं कर सकता?”
ये निष्कर्ष विशेष रूप से विशिष्ट व्यवसायों से जुड़े मामलों में प्रचलित प्रतीत होते हैं, जहां अधिकारी विदेशी श्रमिकों को काम पर रखने के लिए नियोक्ता के औचित्य की जांच कर रहे हैं।
वर्तमान के अनुसार एच-1बी विनियमन के लिए नियोक्ताओं को यह सुनिश्चित करने की आवश्यकता है कि किसी विदेशी कर्मचारी के रोजगार से समान भूमिका में अमेरिकी श्रमिकों के वेतन और कामकाजी परिस्थितियों पर नकारात्मक प्रभाव न पड़े।
वर्तमान एच-1बी नियमों के तहत, नियोक्ताओं को यह सुनिश्चित करना होगा कि किसी विदेशी कर्मचारी को काम पर रखने से समान भूमिका में अमेरिकी श्रमिकों के वेतन और कामकाजी परिस्थितियों पर नकारात्मक प्रभाव न पड़े।
एच-1बी कार्यक्रम अमेरिकी नियोक्ताओं को विशेष व्यवसायों के लिए विदेशी श्रमिकों को नियुक्त करने की अनुमति देता है जिनके लिए विशेष ज्ञान की आवश्यकता होती है और आम तौर पर कम से कम स्नातक की डिग्री या इसके समकक्ष की आवश्यकता होती है। इस कार्यक्रम का उपयोग मुख्य रूप से प्रौद्योगिकी, इंजीनियरिंग और स्वास्थ्य सेवा जैसे क्षेत्रों में किया जाता है। कांग्रेस ने 85,000 नए एच-1बी वीज़ा की वार्षिक सीमा स्थापित की, जिसमें 20,000 अमेरिकी संस्थानों से उन्नत डिग्री वाले आवेदकों के लिए अलग रखे गए हैं।
प्रति 1,000 अमेरिकी मतदाताओं पर एच-1बी अनुमोदन
मेयर ब्राउन के पार्टनर और होमलैंड सिक्योरिटी विभाग के पूर्व वरिष्ठ अधिकारी मॉर्गन बेली ने न्यूजवीक को बताया कि उन्होंने कांसुलर साक्षात्कार के दौरान इस प्रकार के प्रश्नों में वृद्धि देखी है।
“अधिकारी एच-1बी आवेदकों से ‘एक अमेरिकी यह काम क्यों नहीं कर सकता?’ के कुछ प्रकार पूछ रहे हैं। या ‘आपको क्या खास बनाता है कि एक अमेरिकी आपका काम नहीं कर सकता?” बेली ने कहा।
उन्होंने कहा कि हालांकि पिछले प्रशासन के दौरान भी इसी तरह की पूछताछ की गई थी, लेकिन वर्तमान “आवृत्ति और प्रत्यक्षता” अधिक महत्वपूर्ण प्रतीत होती है।
बेली आवेदकों को सलाह देते हैं कि वे रिहर्सल करने से बचें और साक्षात्कार को नौकरी के लिए साक्षात्कार के रूप में लें, और पद के लिए उनकी शिक्षा, विशेष अनुभव और योग्यताओं के बारे में “स्पष्ट रूप से, संक्षिप्त और आत्मविश्वास से” बताएं।
H-1B आवेदकों से इस बारे में क्यों पूछा जा रहा है?
बेली ने सुझाव दिया कि अमेरिकी श्रमिकों के साथ तुलना करने के बजाय नियोक्ताओं को उन कारणों पर ध्यान केंद्रित करना चाहिए कि उन्हें इस पद के लिए क्यों चुना गया।
वह यह भी नोट करती है कि वह अपने ग्राहकों को चर्चा को एक संवाद के रूप में देखने और रक्षात्मक प्रतिक्रियाओं के बजाय वास्तविक जिज्ञासा से उत्पन्न होने वाले प्रश्नों को देखने के लिए प्रोत्साहित करती है।
अमेरिकी नागरिकता और आव्रजन सेवाओं ने न्यूजवीक को अधिक जानकारी के लिए विदेश विभाग को निर्देशित किया, जिससे संकेत मिलता है कि एच-1बी साक्षात्कार विदेशों में दूतावासों और वाणिज्य दूतावासों में कांसुलर अधिकारियों द्वारा आयोजित किए जाते हैं।
विदेश विभाग के एक प्रतिनिधि ने न्यूजवीक को बताया: राष्ट्रपति ट्रम्प के तहत, संयुक्त राज्य अमेरिका हमारे नागरिकों के लिए अवसरों का विस्तार करने और अमेरिका-प्रथम को लागू करने के बारे में उदासीन है। वीज़ा नीति बेशक, हम संयुक्त राज्य अमेरिका में निवेश को प्रोत्साहित करने के लिए आवश्यक वीजा की सुविधा के लिए भागीदारों के साथ काम कर रहे हैं – जो कि राष्ट्रपति ट्रम्प के कारण ऐतिहासिक ऊंचाई पर है – लेकिन हम यह भी सुनिश्चित करेंगे कि अमेरिकियों के पास उन अवसरों और उच्च भुगतान वाली नौकरियों तक पहुंच हो जिनके वे हकदार हैं।
H-1B आवेदकों को क्या करना चाहिए? यहाँ युक्ति है
कानूनी विशेषज्ञ सलाह देते हैं कि एच-1बी वीज़ा आवेदक अपनी प्रतिक्रियाओं में अमेरिकी कामगारों से सीधी तुलना करने से बचते हैं। इसके बजाय, उन्हें अपनी भूमिका की विशिष्टता और अपनी खूबियों पर जोर देना चाहिए।
आवेदकों को पद के लिए अपने चयन के कारणों को रेखांकित करना चाहिए, जिसमें यह बताना चाहिए कि कैसे उनकी शिक्षा, अनुभव, विशेष कौशल और नियोक्ता के साथ पिछला काम उन्हें प्रस्तावित भूमिका के लिए उपयुक्त बनाता है।
आव्रजन वकील नंदिनी नायर ने न्यूजवीक को बताया कि वह आवेदकों को यह स्पष्ट करने की सलाह देती हैं कि पद के लिए विशेष ज्ञान, शिक्षा या अनुभव की आवश्यकता है और उनकी पृष्ठभूमि नियोक्ता की आवश्यकताओं के साथ अच्छी तरह से मेल खाती है।
उन्होंने यह भी उल्लेख किया कि उनकी प्रतिक्रियाएँ प्रदान की गई जानकारी के अनुरूप होनी चाहिए एच-1बी आवेदन
दिसंबर 2025 तक, अमेरिकी वाणिज्य दूतावासों ने उन्नत सोशल मीडिया स्क्रीनिंग लागू कर दी है एच-1बी आवेदकों के लिए यह अनिवार्य है कि अधिकारी निर्णय प्रक्रिया के भाग के रूप में आवेदकों की ऑनलाइन उपस्थिति का मूल्यांकन करें।
वकीलों ने संकेत दिया है कि इस बढ़ी हुई जांच के बावजूद वीजा जारी किया जाना जारी है, हालांकि कुछ आवेदकों को देरी का अनुभव हो सकता है या अतिरिक्त समीक्षा की आवश्यकता हो सकती है।
