अमेरिका से संबंधित एक कानूनी विवाद सिटिज़नशिप याचिका ने उस समय ध्यान आकर्षित किया जब एक कानूनी फर्म ने दावा किया कि अमेरिकी नागरिकता और आव्रजन सेवा (यूएससीआईएस) एजेंसी के अधिकारियों को भेजे गए लिंक्डइन कनेक्शन अनुरोध के कारण एक आवेदक को देशीयकरण से वंचित करना चाहती थी।
इस बिंदु पर तब प्रकाश डाला गया जब लॉ फर्म ने एक्स पर एक पोस्ट प्रकाशित की, जिसमें इसे आवेदक के नैतिक चरित्र को सत्यापित करने के लिए एक अनावश्यक कारक के रूप में उद्धृत किया गया था।
अमेरिकी नागरिकता मामला: लॉ फर्म ने क्या कहा?
“वाह। @USCIS एक @ सोचता हैLinkedin अपने कर्मचारियों के अनुरोधों का पालन करने से ‘निर्णय की कमी’ का पता चलता है और ‘प्रतिकूल रूप से प्रतिबिंबित होता है।’ [] अच्छा नैतिक चरित्र’, फर्म ने लिखा।
“यह अब सामान्यीकरण से इनकार करना चाहता है क्योंकि एक आवेदक ने लिंक्डइन फॉलो अनुरोध भेजा है इसलिए @यूएससीआईएस उसकी पूरी प्रोफ़ाइल तक पहुंच हो सकती है. वास्तविक संचार के बारे में कोई शिकायत नहीं, बस अनुवर्ती कार्रवाई करने का अनुरोध है। इस मामले में खोज मज़ेदार होगी।”
पोस्ट में यूएससीआईएस नोटिस का एक हिस्सा दिखाया गया था जिसमें प्राकृतिककरण के लिए अच्छे नैतिक चरित्र मानदंडों के लिए आवेदक के कार्यों पर विचार करने के लिए एजेंसी के तर्क का विवरण दिया गया था।
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यूएससीआईएस और आप्रवासन और राष्ट्रीयता अधिनियम का उपयोग
जैसा कि दस्तावेज़ में कहा गया है, यूएससीआईएस आव्रजन और राष्ट्रीयता अधिनियम के कैचॉल प्रावधान को लागू करता है, जिससे एजेंसी को आवेदक के चरित्र का निर्धारण करते समय कानून में स्पष्ट रूप से परिभाषित श्रेणियों से परे आचरण का मूल्यांकन करने की अनुमति मिलती है।
“आईएनए § 101(एफ) में एक कैचॉल क्लॉज शामिल है जिसमें कहा गया है: ‘कोई भी व्यक्ति जो उपरोक्त श्रेणियों में नहीं है, वह यह निष्कर्ष निकालने से नहीं रोकेगा कि अन्य कारणों से ऐसा व्यक्ति अच्छे नैतिक चरित्र का था या नहीं था।’
“यहां रिकॉर्ड में वह आचरण शामिल है जो आईएनए § 101(एफ) में शामिल नहीं होने के बावजूद आपके अच्छे नैतिक चरित्र के लिए प्रासंगिक है। जब आपका आवेदन लंबित था, तो आपने यूएससीआईएस सैन जोस फील्ड कार्यालय के निदेशक के साथ संपर्क शुरू करने का प्रयास किया था। [Redacted]और यूएससीआईएस सैन फ्रांसिस्को जिला निदेशक, [Redacted]एक निजी सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म (लिंक्डइन) के माध्यम से। अपने साक्षात्कार में, आपने गवाही दी कि आपने यूएससीआईएस स्टाफ सदस्यों से अनुरोध किया था कि वे उनका अनुसरण करें और उनसे जुड़ें ताकि वे ‘एक व्यक्ति के रूप में आप कौन हैं, उस तक पहुंच सकें।’
“यह व्यवहार आवेदकों और यूएससीआईएस कर्मचारियों के बीच उचित पेशेवर सीमाओं के साथ असंगत है, एजेंसी के साथ संचार के आधिकारिक चैनलों की उपेक्षा को दर्शाता है, और यूएससीआईएस कर्मचारियों के प्रति संभावित रूप से धमकी देने, जबरदस्ती या गलत तरीके से प्रभावित करने वाले व्यवहार के बारे में चिंता पैदा करता है। डीएचएस कर्मचारी धमकियों और धमकी के अधीन हैं, और आपका विज्ञापन अच्छे चरित्र की कमी को दर्शाता है।”
यूएससीआईएस व्यवहार संबंधी मुद्दों पर बात करता है
एजेंसी के स्पष्टीकरण के अनुसार, लिंक्डइन अनुरोधों की व्याख्या स्थापित संचार प्रोटोकॉल के बाहर यूएससीआईएस कर्मचारियों तक पहुंचने के प्रयासों के रूप में की गई थी। यूएससीआईएस ने दावा किया कि इस व्यवहार ने पेशेवर सीमाओं से संबंधित मुद्दों को उठाया और इसे एजेंसी के कर्मचारियों को अनुचित रूप से प्रभावित करने के प्रयास के रूप में देखा जा सकता है, हालांकि दस्तावेज़ कनेक्शन अनुरोध से परे सीधे संचार का दावा नहीं करता है।
कानूनी कार्यवाही से संघीय आव्रजन कानून के तहत अच्छे नैतिक चरित्र मानदंडों की व्याख्या में यूएससीआईएस के विवेक के दायरे का परीक्षण करने की उम्मीद है।
लेयर रिचर्ड टी. हरमन ने अपने विचार साझा किये
मामले की समीक्षा करते हुए, रिचर्ड टी. हरमन, ए अप्रवासन तीस से अधिक वर्षों के अनुभव और हरमन लीगल ग्रुप के संस्थापक के साथ अटॉर्नी, विशेष रूप से अमेरिकी बाजार के लिए अपनी अंतर्दृष्टि प्रदान करता है।
डीएचएस कर्मचारियों को धमकियों और अनुचित प्रभाव से बचाया जाना चाहिए, हरमन ने कहा, लिंक्डइन पर किसी को अकेले फॉलो करने का अनुरोध, धमकी, जबरदस्ती, उत्पीड़न या खराब नैतिक चरित्र का प्रतिबिंब नहीं है।
हरमन ने तर्क दिया कि किसी पेशेवर नेटवर्किंग साइट के मात्र उपयोग को नागरिकता के लिए आवेदक के खिलाफ आपत्तिजनक साक्ष्य नहीं माना जाना चाहिए।
उन्होंने कहा, “अगर यूएससीआईएस अधिकारी सार्वजनिक लिंक्डइन प्रोफाइल बनाए रखते हैं, तो उस प्लेटफॉर्म का सामान्य उपयोग नागरिकता का जाल नहीं बन सकता है। ‘निर्णय की कमी’ के लिए तथ्यों की आवश्यकता होती है, न कि धारणाओं की।”
यूएससीआईएस अगस्त 2025 मेमो
यूएससीआईएस सामान्य नागरिक मानकों के आधार पर अच्छे नैतिक चरित्र का मूल्यांकन करता है। अगस्त 2025 के ज्ञापन में वर्णित व्यापक, समग्र समीक्षा के बावजूद, एजेंसी को अभी भी नैतिक रूप से महत्वपूर्ण कदाचार के ठोस सबूत की आवश्यकता है। शब्द “निर्णय की कमी” का उपयोग अनुमानों के लिए अस्पष्ट पकड़ के रूप में नहीं किया जाना चाहिए।
ऐसे मामलों में जहां धमकियों, जबरदस्ती या अनुचित प्रभाव का सबूत हो, परिस्थितियां बदल जाती हैं। हालाँकि, नागरिकता अयोग्यता के आधार पर मानक ऑनलाइन नेटवर्किंग को बदलना मनमाना है, संवैधानिक चिंताओं को बढ़ाता है और संघीय अदालतों में चुनौतियों का सामना करना पड़ सकता है।
