केंद्र सरकार ने गुरुवार को घोषणा की कि प्रधान मंत्री नरेंद्र मोदी ने लगभग पांच मिलियन केंद्र सरकार के कर्मचारियों और रक्षा कर्मियों सहित 6.5 मिलियन पेंशनभोगियों के लिए वेतन संशोधन की सिफारिश करने के लिए आठवें केंद्रीय वेतन आयोग के गठन को मंजूरी दे दी है।
आर्थिक और राजनीतिक रूप से महत्वपूर्ण निर्णय से दिल्ली सहित आगामी विधानसभा चुनावों में भारतीय जनता पार्टी (भाजपा) की संभावनाएं उज्ज्वल होने की संभावना है, क्योंकि केंद्रीय वेतन संशोधन राज्य के कर्मचारियों के वेतन और परिलब्धियों को आकार देते हैं।
सूचना और प्रसारण मंत्री अश्विनी वैष्णव ने एक ब्रीफिंग में कहा, “माननीय प्रधान मंत्री ने सभी केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों के लिए केंद्रीय वेतन आयोग के गठन को मंजूरी दे दी है।” उन्होंने कहा, “सरकार जल्द ही इसके अध्यक्ष और दो सदस्यों की नियुक्ति करेगी।”
उन्होंने कहा कि पैनल का गठन इसलिए किया गया है ताकि सातवें आयोग की 10 साल की अवधि 2026 में समाप्त होने से पहले उसके सुझाव समय पर प्राप्त हो जाएं और सरकार को उसकी सिफारिशों को लागू करने के लिए पर्याप्त समय मिल सके।
मोदी ने इस कदम का स्वागत किया और एक्स पर एक पोस्ट में कहा: “हम सभी को उन सभी सरकारी कर्मचारियों के प्रयासों पर गर्व है, जो एक विकसित भारत के निर्माण के लिए काम करते हैं। 8वें वेतन आयोग पर कैबिनेट के फैसले से जीवन की गुणवत्ता में सुधार होगा और उपभोग को बढ़ावा मिलेगा,” मोदी ने एक्स पर पोस्ट किया।
केंद्रीय वेतन आयोगों का गठन 1947 से समय-समय पर केंद्र सरकार के कर्मचारियों की वेतन संरचना, सेवानिवृत्ति लाभों और अन्य सेवा शर्तों के विभिन्न मुद्दों पर विचार करने और आवश्यक परिवर्तनों पर सिफारिशें करने के लिए किया जाता रहा है। कई राज्य और उनकी एजेंसियां अक्सर आयोग की सिफारिशों का पालन करती हैं। ये आयोग अक्सर मुद्रास्फीति, सरकारी खजाने पर बोझ और मौजूदा आर्थिक स्थितियों जैसे कारकों को ध्यान में रखते हैं।
“प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी ने केंद्र सरकार के सभी कर्मचारियों के लिए 8वें केंद्रीय वेतन आयोग की स्थापना को मंजूरी दे दी है। 1947 के बाद से, सात वेतन आयोगों का गठन किया गया है, जिनमें से अंतिम आयोग 2016 में लागू किया गया था। 7वें वेतन आयोग का कार्यकाल 2026 में समाप्त हो रहा है, 2025 में प्रक्रिया शुरू करने से इसके पूरा होने से पहले सिफारिशें प्राप्त करने और समीक्षा करने के लिए पर्याप्त समय सुनिश्चित होता है, ”प्रेस सूचना ब्यूरो एक्स पर कहा.
एक सरकारी अधिकारी ने नाम न छापने का अनुरोध करते हुए कहा, आयोग राज्यों सहित सभी हितधारकों के साथ गहन विचार-विमर्श के बाद अपनी सिफारिशें देगा और दिल्ली में कई कर्मचारी प्रत्यक्ष लाभार्थी होंगे।
“दिल्ली में लगभग 4 लाख कर्मचारियों को लाभ होगा, जिनमें रक्षा और दिल्ली सरकार के कर्मचारी भी शामिल हैं। आमतौर पर, दिल्ली सरकार के कर्मचारी केंद्रीय वेतन आयोग के साथ अपने वेतन में वृद्धि देखते हैं, ”ऊपर उल्लिखित अधिकारी ने कहा।
7वें वेतन आयोग में व्यय में वृद्धि देखी गई ₹उन्होंने कहा, वित्त वर्ष 2016-17 के लिए 1 लाख करोड़। उन्होंने कहा, “इस कदम से सरकारी कर्मचारियों के जीवन की गुणवत्ता में सुधार के साथ-साथ खपत और आर्थिक विकास को महत्वपूर्ण बढ़ावा मिलेगा।”
इस निर्णय की घोषणा 5 फरवरी को होने वाले दिल्ली विधानसभा चुनावों से कुछ दिन पहले की गई थी। इसकी सिफारिशें उत्तर प्रदेश, तमिलनाडु और पश्चिम बंगाल सहित 2026 और 2027 में होने वाले प्रमुख विधानसभा चुनावों से पहले प्रस्तुत किए जाने की संभावना है।
7वें वेतन आयोग का गठन 28 फरवरी 2014 को किया गया था, इसने 19 नवंबर 2015 को अपनी रिपोर्ट प्रस्तुत की और कैबिनेट ने 29 जून 2016 को इसकी अधिकांश सिफारिशों को मंजूरी दे दी। इसके अध्यक्ष न्यायमूर्ति अशोक कुमार माथुर थे और दो पूर्णकालिक सदस्य थे विवेक राय और रथिन रॉय। 7वें केंद्रीय वेतन आयोग के अनुमान के मुताबिक इसकी सिफारिशों का वित्तीय असर कितना होगा ₹वित्त वर्ष 2016-17 में 1,02,100 करोड़। वेतन और पेंशन से संबंधित मामले 1 जनवरी 2016 से लागू किए गए थे। भत्ते को बाद में तत्कालीन वित्त सचिव अशोक लवासा के नेतृत्व वाले एक अन्य पैनल की सिफारिशों के आधार पर कुछ संशोधनों के साथ लागू किया गया था। केंद्रीय वित्त मंत्रालय की शाखा, व्यय विभाग के 2016 के नोट के अनुसार, भत्ते की संशोधित दरें 1 जुलाई, 2017 से लागू हुईं।
1994 और 2006 के बीच और 2006 और 2008 के बीच क्रमशः पांचवें और छठे वेतन आयोग को व्यापक रूप से उपभोक्ता उछाल को अनलॉक करने और एक नए मध्यम वर्ग को समृद्धि के लिए प्रेरित करने वाला माना जाता है। उनका वित्तीय प्रभाव था ₹18,500 करोड़ और ₹क्रमशः 22,000 करोड़।
वेतन आयोग न केवल लाखों केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों के वेतन और लाभों को आकार देता है, बल्कि उपभोक्ता भावना और अर्थव्यवस्था पर भी व्यापक प्रभाव डालता है। इनका अत्यधिक राजनीतिक महत्व भी है क्योंकि सरकारी कर्मचारी एक प्रमुख चुनावी जनसांख्यिकीय बनाते हैं।
नियमित वेतन आयोग केंद्र सरकार की नौकरियों को भारत में रोजगार के सबसे आकर्षक रूपों में बनाए रखने में भी मदद करता है, और प्रतिस्पर्धी परीक्षाओं में लाखों लोग उनके लिए प्रतिस्पर्धा करते हैं। केंद्र सरकार द्वारा लागू किए गए वेतन संशोधनों को पारंपरिक रूप से राज्य सरकारों द्वारा भी इसी तरह के कदमों के बाद अपनाया जाता है – राजनीतिक महत्व से जुड़ी एक और प्रक्रिया।
आईसीआरए लिमिटेड की मुख्य अर्थशास्त्री अदिति नायर ने कहा: “हालांकि 8वें वेतन आयोग से संबंधित पुरस्कार वित्त वर्ष 2026 में राजकोषीय मैट्रिक्स को प्रभावित करने की संभावना नहीं है, लेकिन इसके संभावित प्रभाव को नए मध्यम अवधि के राजकोषीय समेकन पथ के साथ-साथ वित्त आयोग में भी बनाया जाना चाहिए। सिफ़ारिशें।”
