बिजनेस इनसाइडर की रिपोर्ट के अनुसार, अमेरिका में सप्ताह में पांच दिन कार्यालय में वापसी के लिए अमेज़ॅन का सख्त नया आदेश ईकॉमर्स दिग्गज कार्यालय की उपस्थिति को ट्रैक करने के तरीके में बदलाव के साथ आता है।
नई पद्धति प्रबंधकों को कम विस्तृत उपस्थिति डेटा और यह तय करने में अधिक स्वतंत्रता प्रदान करती है कि कौन से कर्मचारी अनुपालन नहीं कर रहे हैं और इससे कैसे निपटना है।
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रिपोर्ट में कंपनी के एक प्रवक्ता के हवाले से कहा गया है, “जानकारी कर्मचारियों और प्रबंधकों के बीच, आवश्यकतानुसार, अपने सहयोगियों के साथ कार्यालय में आने के बारे में बातचीत को निर्देशित करने में मदद करती है।”
प्रबंधक हर समय बैजिंग रिपोर्ट देख सकेंगे, और यह प्रतिदिन शाम 5 बजे पीटी पर ताज़ा भी होगी।
यदि कोई कर्मचारी कार्यालय में पांच दिनों की अपेक्षाओं को पूरा करने में विफल रहता है, तो आंतरिक प्रणाली प्रबंधकों को इस बारे में उनसे बात करने का निर्देश देती है।
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अतिरिक्त डेटा भी संभवतः मानव संसाधन विभाग द्वारा किया जाएगा जो प्रबंधकों से यह पूछने के लिए पहुंचेगा कि उन कर्मचारियों के साथ क्या हो रहा है जो सप्ताह में पांच दिन नहीं आते हैं।
इससे पहले, कंपनी तब ट्रैक करती थी जब कर्मचारी किसी कार्यालय तक पहुंच प्राप्त करने के लिए अपनी आंतरिक आईडी या बैज का उपयोग करते हैं, जिसमें लगभग सभी कॉर्पोरेट भवन, डेटा केंद्र, पूर्ति केंद्र और डिलीवरी स्टेशन शामिल होते हैं।
हालाँकि, इसने “कॉफ़ी बैजिंग” पर नकेल कसने के लिए पिछली गर्मियों में घंटे के हिसाब से उपस्थिति की निगरानी भी शुरू कर दी थी, जो तब होता है जब कर्मचारी बस आते हैं, कॉफ़ी लेते हैं और चले जाते हैं, और उनके अकेले आने को कार्यालय में एक दिन के रूप में दर्ज किया जाता है।
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अमेज़ॅन के ट्रैकिंग सिस्टम ने पहले भी कर्मचारियों को “असंगत बेजर” और “शून्य बेजर” जैसे लेबल दिए थे, जो इस बात पर निर्भर करता था कि उन्होंने पिछले तीन-दिवसीय रिटर्न-टू-ऑफिस जनादेश का अनुपालन कैसे किया था।
