थायरोकेयर के संस्थापक डॉ। ए वेलुमनी ने हाल ही में एक्स (पूर्व में ट्विटर) को प्रमुख तकनीकी कंपनियों में सामूहिक छंटनी से प्रभावित कर्मचारियों द्वारा सामना किए गए भावनात्मक और वित्तीय उथल -पुथल पर प्रकाश डालने के लिए लिया। उनकी पोस्ट, जिसे कर्षण मिला, उन रिपोर्टों के जवाब में आया था कि अमेज़ॅन 14,000 कर्मचारियों को प्रति वर्ष $ 3.5 बिलियन की बचत के उद्देश्य से लागत-कटौती उपाय के हिस्से के रूप में तैयार करने के लिए तैयार है।
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कॉर्पोरेट छंटनी की कठोर वास्तविकता
डॉ। वेलुमनी की पोस्ट ने इस बात पर प्रकाश डाला कि कैसे कर्मचारी अक्सर प्रसिद्ध ब्रांडों के साथ लैंडिंग जॉब मनाते हैं, केवल बाद में खुद को अचानक नौकरी के नुकसान का सामना करने के लिए। “कल्पना कीजिए कि कितने ब्रांडों के साथ कैंपस प्लेसमेंट प्राप्त करना मनाया जा सकता है। अब कितने लोग उदास महसूस कर सकते हैं! यह 10 या 20 नहीं है। 100 या 200। 1000 या 2000। 14,000। बहुत जल्दी नहीं मनाएं। कैरियर या व्यवसाय – यह एक मैराथन दौड़ है,” उन्होंने लिखा।
उनका बयान हजारों लोगों के साथ प्रतिध्वनित हुआ, लगभग 12,000 विचारों को चित्रित किया और आज के अप्रत्याशित नौकरी बाजार में नौकरी की सुरक्षा, वित्तीय योजना और अनुकूलनशीलता के बारे में चर्चा की।
उनकी पोस्ट यहां देखें:
सोशल मीडिया उपयोगकर्ताओं का वजन होता है
पोस्ट ने कई प्रतिक्रियाओं को ट्रिगर किया, कई उपयोगकर्ताओं ने इस भावना को प्रतिध्वनित किया कि नौकरी की सुरक्षा आधुनिक कॉर्पोरेट दुनिया में एक भ्रम है। एक उपयोगकर्ता ने टिप्पणी की, “नौकरी सुरक्षा एक मिथक है। कौशल, अनुकूलनशीलता और वित्तीय नियोजन मामले से अधिक।”
एक अन्य उपयोगकर्ता ने कहा, “हाँ सर, व्यवसाय या पेशे एक आजीवन यात्रा है। किसी को हमेशा अनिश्चितताओं के लिए तैयार रहना चाहिए।”
एक सामान्य कैरियर दर्शन को संदर्भित करते हुए, एक व्यक्ति ने टिप्पणी की, “मुझे उस फंड की याद दिलाता है कि आपको कभी भी बहुत सहज नहीं होना चाहिए। चाहे कैरियर या व्यवसाय, यह एक मैराथन है, स्प्रिंट नहीं। अनुकूलनीय रहें, बढ़ते रहें।”
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कुछ उपयोगकर्ताओं ने एक प्रेरक दृष्टिकोण लिया, पेशेवरों से लचीला रहने का आग्रह किया। एक व्यक्ति ने लिखा, “दूसरे शब्दों में, जल्दी मत छोड़ो। यह एक मैराथन दौड़ है, और स्थितियां कभी भी बदल सकती हैं,” एक व्यक्ति ने लिखा।
पूर्व राष्ट्रपति एपीजे अब्दुल कलाम के हवाले से, एक अन्य उपयोगकर्ता ने टिप्पणी की, “जैसा कि कलाम सर ने कहा, कंपनी के प्रति वफादार होने की आवश्यकता नहीं है – अपने काम के प्रति वफादार हो।”
वित्तीय तैयारियों को दर्शाते हुए, एक अन्य व्यक्ति ने कहा, “आशा है कि वे सभी बच गए और आने वाले दिनों में जीवित रहने के लिए पर्याप्त निवेश किया।”
