अरबपति गौतम अडानी ने हाल ही में समाचार एजेंसी आईएएनएस के साथ एक साक्षात्कार में कार्य-जीवन संतुलन पर अपने विचार खोले। अदाणी ने एक व्यक्तिगत विचार साझा करते हुए कहा, “यदि आप जो करते हैं उसका आनंद लेते हैं, तो आपके पास कार्य-जीवन संतुलन है। आपका कार्य-जीवन संतुलन मुझ पर नहीं थोपा जाना चाहिए, और मेरा कार्य-जीवन संतुलन आप पर नहीं थोपा जाना चाहिए। आपको केवल यह देखना है कि क्या मैं अपने परिवार के साथ चार घंटे बिताता हूं और इसमें आनंद पाता हूं, या यदि कोई और आठ घंटे बिताता है और इसका आनंद लेता है, तो यह उनका संतुलन है। लेकिन अगर कोई आठ घंटे बिताता है और उसका जीवनसाथी चला जाता है, तो यह एक अलग कहानी है।”
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अदाणी ने इस बात पर जोर दिया कि कार्य-जीवन संतुलन का सार आपसी खुशी और व्यक्तिगत संतुष्टि में निहित है, उन्होंने कहा, “अगर यह आपको खुशी देता है और दूसरा व्यक्ति भी खुश है, तो यही कार्य-जीवन संतुलन की सही परिभाषा है।”
जब नारायण मूर्ति ने 70 घंटे के कार्य सप्ताह पर बहस छेड़ दी
कार्य-जीवन संतुलन पर अडानी के विचार इंफोसिस के संस्थापक एनआर नारायण मूर्ति द्वारा पिछले साल 70 घंटे के कार्य सप्ताह की वकालत करके देशव्यापी चर्चा छेड़ने के बाद आए हैं, जिसमें कहा गया था कि उन्नत अर्थव्यवस्थाओं के साथ प्रतिस्पर्धा करने के लिए भारत के लिए ऐसा समर्पण महत्वपूर्ण है। व्यापक बहस के बाद अपने रुख का बचाव करते हुए, मूर्ति ने अपने व्यक्तिगत अनुभव पर विचार करते हुए कहा, “मैं सेवानिवृत्त होने तक सप्ताह में 85-90 घंटे काम करता था। मुझे 1961 में अपने प्री-यूनिवर्सिटी दिनों से छात्रवृत्ति प्राप्त हुई, और मेरे कई साथियों को सरकारी-सब्सिडी वाली शिक्षा से लाभ हुआ। हममें से जिन लोगों ने इस तरह के लाभ प्राप्त किए हैं, वे समाज की भलाई के लिए कड़ी मेहनत करने के लिए देश के प्रति कर्तव्यबद्ध हैं।”
मूर्ति अपने विश्वास पर कायम रहे और उन्होंने कहा, “मुझे इसका अफसोस नहीं है। कड़ी मेहनत हममें से उन लोगों के लिए एक बड़ी ज़िम्मेदारी है जिन्हें सिस्टम द्वारा विशेषाधिकार प्राप्त है।
भाविश अग्रवाल मूर्ति के रुख का समर्थन करते हैं
ओला के सीईओ भाविश अग्रवाल ने भी नारायण मूर्ति के 70 घंटे के कार्य सप्ताह दर्शन के प्रति समर्थन जताया। एक पॉडकास्ट पर बोलते हुए, अग्रवाल ने टिप्पणी की, “जब श्री मूर्ति ने ऐसा कहा, तो मैं सार्वजनिक रूप से इसके समर्थन में था और सोशल मीडिया पर मुझे ट्रोल किया गया। लेकिन मुझे परवाह नहीं है. मेरा दृढ़ विश्वास है कि दुनिया में नंबर एक देश बनाने के लिए एक पीढ़ी को तपस्या करनी होगी।”
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अग्रवाल ने कार्य-जीवन संतुलन की पारंपरिक अवधारणा के बारे में संदेह व्यक्त करते हुए कहा, “यदि आप अपने काम का आनंद ले रहे हैं, तो आपको जीवन में भी खुशी मिलेगी। दोनों में सामंजस्य रहेगा।”
इन प्रभावशाली नेताओं के विरोधाभासी दृष्टिकोण कार्य-जीवन संतुलन की व्यक्तिपरक प्रकृति को रेखांकित करते हैं। जहां कुछ लोग सामाजिक प्रगति के लिए अथक प्रयास के समर्थक हैं, वहीं अन्य लोग संतुलन के लिए खुशी-संचालित, व्यक्तिवादी दृष्टिकोण की वकालत करते हैं।
