नए दीर्घकालिक अनुमानों में कहा गया है कि सामाजिक सुरक्षा ट्रस्ट फंड पहले की अपेक्षा थोड़ा अधिक समय तक चल सकता है। सीएनबीसी रिपोर्टिंग विश्लेषण, पेंसिल्वेनिया विश्वविद्यालय के पेन व्हार्टन बजट मॉडल (पीडब्ल्यूबीएम) के नए अनुमानों के अनुसार, ओल्ड-एज एंड सर्वाइवर्स इंश्योरेंस (ओएएसआई) ट्रस्ट फंड, जो मुख्य रूप से सेवानिवृत्ति लाभ प्रदान करता है, फरवरी 2033 तक समाप्त हो सकता है।
प्रमुख मान्यताओं में अंतर
यह आधिकारिक से थोड़ा बाद में है सामाजिक सुरक्षा ट्रस्टी पूर्वानुमान, जो कहता है कि समान फंडिंग 2032 की चौथी तिमाही तक रह सकती है, 9 जून को जारी एक सामाजिक सुरक्षा ट्रस्टी रिपोर्ट के अनुसार है। यदि OASI को विकलांगता बीमा ट्रस्ट फंड के साथ जोड़ दिया जाता है, तो कमी फरवरी 2035 तक बढ़ सकती है, PWBM के अनुमान के अनुसार।
सामाजिक सुरक्षा ट्रस्टियों का अनुमान है कि संयुक्त गिरावट की अवधि 2034 की तीसरी तिमाही से थोड़ी पहले होगी। सामाजिक सुरक्षा को मुख्य रूप से पेरोल करों द्वारा वित्तपोषित किया जाता है, जो श्रमिकों और नियोक्ताओं से आते हैं और लाभ का भुगतान करने के लिए उपयोग किए जाते हैं। जब पेरोल कर राजस्व लाभ भुगतान को कवर करने के लिए पर्याप्त नहीं होता है, तो सिस्टम अंतर को भरने के लिए ट्रस्ट फंड से धन का उपयोग करता है।
धन समाप्त होने के बाद लाभ
यदि ट्रस्ट फंड खत्म हो जाता है, तो सामाजिक सुरक्षा पूरी तरह से बंद नहीं होगी क्योंकि पेरोल कर अभी भी देय होंगे। हालाँकि, यदि कटौती के बाद कोई परिवर्तन नहीं किया गया तो लाभ स्वतः समाप्त हो जाएगा। पीडब्लूबीएम का अनुमान है कि त्यागने के बाद, लगभग 86% निर्धारित लाभों का भुगतान अभी भी पहले किया जा सकता है। सीएनबीसी की एक रिपोर्ट के मुताबिक, 2100 तक यह राशि घटकर लगभग 60% रह जाएगी।
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सामाजिक सुरक्षा ट्रस्टियों ने थोड़ा अलग परिणाम का अनुमान लगाते हुए कहा कि लगभग 83% लाभ कटौती के बाद देय होंगे। ट्रस्टियों का यह भी अनुमान है कि यह 2100 तक लगभग 65% तक गिर जाएगा। पीडब्लूबीएम ने पहले अनुमान लगाया था कि सामाजिक सुरक्षा निधि ट्रस्टियों की तुलना में जल्दी खत्म हो जाएगी, लेकिन अब कहते हैं कि दोनों अनुमानों के बीच का अंतर कम हो गया है और कुछ हद तक उलट गया है।
फंडिंग गैप और टैक्स बढ़ता है
सीएनबीसी की रिपोर्ट के अनुसार, एक प्रमुख विशेषज्ञ, केंट स्मेटर्स (पीडब्ल्यूबीएम के संकाय निदेशक) ने कहा कि उच्च करों या लाभों में कटौती जैसे बदलावों की अभी भी “पर्याप्त” आवश्यकता है। PWBM का अनुमान लगाएं कर योग्य वेतन का 4.65% एक दीर्घकालिक राजकोषीय अंतर (बीमांकिक घाटा) है, जबकि ट्रस्टियों का अनुमान 4.42% है। इस अंतर को ठीक करने के लिए, पेरोल टैक्स को 12.4% से बढ़ाकर लगभग 17.1% करना होगा, जिसका मतलब होगा 4.7 प्रतिशत अंक की वृद्धि, जैसा कि सीएनबीसी ने उद्धृत किया है।
वैकल्पिक रूप से, नीति निर्माता केवल एक समाधान के बजाय लाभों को कम कर सकते हैं या कर वृद्धि और लाभ में कटौती के मिश्रण का उपयोग कर सकते हैं। पीडब्लूबीएम और ट्रस्टी विभिन्न तरीकों का उपयोग करते हैं: पीडब्लूबीएम आय और पारिवारिक संरचना जैसे अलग डेटा के आधार पर एक माइक्रोसिमुलेशन मॉडल का उपयोग करता है। इसके बजाय सामाजिक सुरक्षा ट्रस्टी प्रजनन दर और वेतन वृद्धि जैसी व्यापक धारणाओं से शुरुआत करते हैं, फिर उन धारणाओं के आधार पर अनुमान बनाते हैं।
बुनियादी सिद्धांत धारणाएँ
ट्रस्टियों को कैरेन ग्लेन की ब्रीफिंग के अनुसार, इस वर्ष की ट्रस्टी रिपोर्ट में कम प्रजनन क्षमता (प्रति महिला 1.75 बच्चे), अद्यतन आव्रजन अपेक्षाएं, और तेजी से निकट अवधि की उत्पादकता और वेतन वृद्धि जैसे प्रमुख अपडेट शामिल हैं।
ट्रस्टियों से परिवर्तन राष्ट्रपति डोनाल्ड ट्रंपइसके कर कानून लाभ से कर राजस्व को कम करके सामाजिक सुरक्षा आय को प्रभावित करते हैं। पीडब्लूबीएम को उम्मीद है कि प्रति महिला लगभग 1.6 जन्मों पर दीर्घकालिक प्रजनन क्षमता थोड़ी कम होगी और उस कर कानून में बदलाव के पूर्ण प्रभाव का अलग से मॉडल नहीं बनाया गया है। सीएनबीसी द्वारा उद्धृत केंट स्मेटर्स के अनुसार, विशेषज्ञों का यह भी कहना है कि दीर्घकालिक जोखिम, जैसे कि बेहतर दवा या कृत्रिम बुद्धिमत्ता से उच्च उत्पादकता के कारण लोग लंबे समय तक जीवित रहना, फंडिंग अंतर को और खराब कर सकते हैं।
