लिंक्डइन मेकओवर जो वास्तव में लोगों को काम पर रखता है

सोमवार कनेक्शन अनुरोध, मंगलवार को केटलबेल स्विंग?

स्वास्थ्य दिशानिर्देशों की तरह, ऑनलाइन सर्वोत्तम प्रथाएं विकसित होती हैं, उदाहरण के लिए, लिंक्डइन प्रोफाइल के “कौशल” अनुभाग अधिक महत्वपूर्ण होते जा रहे हैं क्योंकि भर्तीकर्ता तेजी से नौकरी के उम्मीदवारों को शीर्षक के आधार पर नहीं बल्कि वे क्या कर सकते हैं के आधार पर फ़िल्टर करते हैं।

यदि आपने कुछ समय से नौकरी की तलाश नहीं की है, तो आप यह देखकर आश्चर्यचकित हो सकते हैं कि लिंक्डइन कितना अभिन्न अंग बन गया है। सोशल-मीडिया युग में, यह अक्सर भर्तीकर्ताओं द्वारा संभावित ग्राहकों से संपर्क करने का पहला स्थान और नेटवर्किंग तथा रेफरल के लिए एक प्रमुख चैनल होता है। कई नौकरी आवेदन अब प्रोफ़ाइल लिंक मांगते हैं ताकि भर्ती करने वाले प्रबंधक आपकी जांच कर सकें।

भले ही आप सक्रिय रूप से एक नई भूमिका की तलाश में नहीं हैं, ज्यादातर मामलों में एक प्रभावी लिंक्डइन उपस्थिति आवश्यक हो गई है। इससे अप्रत्याशित अवसर प्राप्त हो सकते हैं. और यदि आपको कभी नौकरी से निकाल दिया जाता है, तो आपातकालीन परिवर्तन करने की कोशिश करने की तुलना में तैयार रहना बेहतर होगा।

अभी क्या काम कर रहा है, इसकी जमीनी जानकारी के लिए, मैंने उन लोगों से बात की, जिन्होंने हाल ही में मंच का उपयोग करके नौकरियां दिलाने में मदद की है। यहां बताया गया है कि उनका किराया कैसा है।

केविन मायहान: मिस्टर विज़िबल

दिसंबर में ग्राहक-सफलता की भूमिका से निकाले जाने तक मायहान की प्रोफ़ाइल कमज़ोर थी। उनकी पूर्व कंपनी से उनके विच्छेद पैकेज में एक नौकरी कोच शामिल था जिसने उन्हें अपनी लिंक्डइन उपस्थिति बढ़ाने की सलाह दी थी। इसका फल मिला और वह अप्रैल में चिकित्सा-उपकरण निर्माता स्टैगो में कॉर्पोरेट भागीदारी कार्यकारी के रूप में शामिल हो गए।

पोस्ट और कुछ और पोस्ट: मैहान अपनी बेरोजगारी के दौरान हर सप्ताह के दिन पोस्ट करने के लिए प्रतिबद्ध है। कभी-कभी वह नौकरी के साक्षात्कार में पूछे गए प्रश्न का उत्तर साझा करते थे। अन्य समय में वह प्रमुख प्रदर्शन संकेतकों के बारे में किसी और के गीत को दोबारा पोस्ट करता था और अपना विचार जोड़ता था।

विचार यह था कि उपयोगकर्ताओं के फ़ीड में दिखाई दे और लोगों को उसकी कार्यशैली का अंदाज़ा हो। एक पूर्व सहकर्मी ने उनकी एक पोस्ट देखी और अपनी नई कंपनी के एक प्रबंधक से कहा कि मायहान आगामी उद्घाटन के लिए उपयुक्त होगा। मैनेजर ने मैहान को संदेश भेजा और नौकरी पोस्ट करने से पहले एक वीडियो कॉल की व्यवस्था की। उसे अभी भी एक ऑनलाइन आवेदन पोर्टल से गुजरना था, लेकिन उसकी शुरुआत अच्छी थी।

कुंजी संयोजन: मैहान ने 56 कौशल जोड़े, जिनमें संघर्ष समाधान, टीम निर्माण और इवेंट प्लानिंग शामिल हैं। वह जिस प्रकार की भूमिकाओं को लक्षित करता है, उसके लिए नौकरी पोस्टिंग में सूचीबद्ध वांछित कौशल की जांच करने के लिए एआई सहायक क्लाउड का उपयोग करता है।

उन्होंने अपनी प्रोफ़ाइल में जोड़ने के लिए सिफ़ारिशें भी मांगीं, जिनमें उस कंपनी के एक पूर्व मुख्य कार्यकारी की सिफ़ारिशें भी शामिल थीं, जिसने उन्हें नौकरी से निकाल दिया था। उन्होंने लिखा कि वह “जिस तरह से उन्होंने एक बहुत ही संकटग्रस्त बड़े रणनीतिक खाता संबंध को बदल दिया, उससे प्रभावित हैं।”

ग्वेन गुटिरेज़: लक्षित जॉब हंटर

बहुत से लोग लिंक्डइन की “ईज़ी अप्लाई” सुविधा का उपयोग करके नौकरी तलाशने के लिए स्प्रे-एंड-प्रार्थना दृष्टिकोण अपनाते हैं। गुटिरेज़ ने मई में पालतू जानवरों की आपूर्ति करने वाली कंपनी चेवी में प्रोग्राम मैनेजर के रूप में उतरने से पहले उन नौकरियों की संख्या के लिए आवेदन किया था, जिनके लिए उसने आवेदन किया था, वह अपनी उंगलियों पर गिन सकती है।

अपने नेटवर्क का उपयोग करें: गुटिरेज़ ने कुछ मुट्ठी भर कंपनियों की पहचान की, जिनके लिए वह काम करने में रुचि रखते थे और लिंक्डइन पर उनके द्वारा पोस्ट की गई रिक्तियों की निगरानी की। जब उन्हें चेवीज़ में एक अवसर मिला, तो उन्होंने रेफरल मांगने के लिए वहां काम करने वाले एक पूर्व सहकर्मी को संदेश भेजा। उनका मानना ​​है कि अनुरोध को एक विशिष्ट भूमिका से बांधना महत्वपूर्ण है।

“किसी को संदेश भेजकर यह न कहें, ‘ओह, क्या आप मुझे एक रेफरल दे सकते हैं और मुझे बता सकते हैं कि मुझे किन नौकरियों के लिए आवेदन करना चाहिए?’ ” वह कहता है। “वे आपके एजेंट नहीं हैं। एक नौकरी चाहने वाले के रूप में, आप वह नौकरी ढूंढते हैं जिसके लिए आप आवेदन करना चाहते हैं और रेफरल मांगते हैं।”

कुंजी संयोजन: गुटिरेज़ का लक्ष्य उसी तरह की कार्यक्रम-प्रबंधन भूमिकाएँ निभाना था जो वह अतीत में निभा चुकी थीं, इसलिए उन्होंने अपने कार्य इतिहास से असंबंधित अनुभव प्राप्त किया। उन्होंने कला शिक्षा में हाथ आजमाया, लेकिन उस पृष्ठभूमि को खोजने से लिंक्डइन का एल्गोरिदम भ्रमित हो गया। इससे कभी-कभी उनके कला-शिक्षक को ऐसी शुरुआत मिल जाती थी जिसमें उन्हें कोई दिलचस्पी नहीं थी।

जेफ कॉनराड: द एक्सपेरिमेंटर

कोनराड ने माइक्रोसॉफ्ट में 18 साल बिताए, जो प्रौद्योगिकी क्षेत्र में एक अनंत काल है। पिछली गर्मियों में एक छंटनी ने उसे नौकरी खोजने के लिए लिंक्डइन का उपयोग करने की अपरिचित स्थिति में डाल दिया। एक ठोस विच्छेद पैकेज के साथ, वह चयनात्मक हो सकता है और प्रोफ़ाइल परिवर्तनों के साथ प्रयोग कर सकता है। वह मई में वरिष्ठ कृत्रिम-बुद्धि परियोजना प्रबंधन विशेषज्ञ के रूप में बोइंग में शामिल हुए।

अपने निहितार्थ स्पष्ट करें: लिंक्डइन द्वारा स्थिति को संभावित उपयुक्त के रूप में चिह्नित करने के बाद कॉनराड कोल्ड-बोइंग-ए-नो रेफरल, नो रिक्रूटर आउटरीच के लिए आवेदन करता है। उन्होंने लिंक्डइन की प्रीमियम सेवा के लिए भुगतान किया, जिससे उन्हें यह जानकारी मिलती है कि उनकी प्रोफ़ाइल किसने देखी है। बोइंग क्रू को बाहर निकलते देख कॉनराड को विश्वास हो गया कि वह दौड़ में है।

तब तक उन्होंने अपने रिकॉर्ड को सरल अंग्रेजी में अनुवाद करने के लिए माइक्रोसॉफ्ट में काम किया था, जिससे प्रोफ़ाइल दर्शकों को उनकी जिम्मेदारियों और प्रभाव को समझने में मदद मिली। उनका कहना है कि कई कंपनियां ऐसे शीर्षकों और शब्दजाल का उपयोग करती हैं जिनका बाहरी लोगों के लिए कोई मतलब नहीं है, इसलिए शर्तों को सरल बनाना महत्वपूर्ण है।

कुंजी संयोजन: कोनराड ने अपनी प्रोफ़ाइल के “अबाउट” अनुभाग को संशोधित और पुनः संशोधित करने के लिए कई एआई टूल का उपयोग किया। उन्होंने इसे भर्ती करने वालों और भर्ती करने वाले प्रबंधकों पर अपनी पहली छाप की तरह माना और इसे सही करने के लिए दृढ़ संकल्पित थे।

वह कहते हैं, ”कभी-कभी मैं लोगों की राय जानने के लिए अपने पूर्व सहकर्मी पर भी नज़र डालूंगा।”

फिर उन्होंने यह निर्धारित करने के लिए डेटा पर भरोसा किया कि क्या काम करता है। बदलाव करने के बाद, वह कुछ दिनों के लिए अपने लिंक्डइन मेट्रिक्स को देखेगा। क्या उसके प्रोफ़ाइल दृश्य ऊपर या नीचे गए?

कवोलशैया हौजे: धैर्य की रानी

यहां तक ​​कि अच्छे प्रोफाइल वाले लोगों को भी काम ढूंढने में कठिनाई हो सकती है, खासकर संघर्षरत उद्योगों में। हाउज़े, एक मल्टीमीडिया समाचार निर्माता, जून में वैरायटी न्यूज़ न्यू ऑरलियन्स में प्रबंध संपादक के रूप में शामिल होने से पहले लगभग तीन वर्षों से पूर्णकालिक भूमिका की तलाश में थे।

दृढ़ संकल्प का फल मिलता है: हाउज़ की प्रोफ़ाइल पोर्टफोलियो के समान एक बायोडाटा है, इसमें उनकी रचनाओं के वीडियो और अतिरिक्त काम के नमूने के साथ उनकी निजी वेबसाइट का लिंक शामिल है। लंबी नौकरी की तलाश हतोत्साहित करने वाली हो सकती है, लेकिन वह कहती हैं कि फिर भी एक मजबूत प्रोफ़ाइल बनाए रखना महत्वपूर्ण है। वह एक रेफरल के माध्यम से अपने नए नियोक्ता के रडार पर आ गई, और समय आने पर उसका पेज क्लोज-अप के लिए तैयार था।

“इससे निश्चित रूप से नियुक्ति प्रबंधक और मेरे भावी सहकर्मियों को एक अच्छा विचार मिला कि मैं क्या कर सकती हूं,” वह कहती हैं

कुंजी संयोजन: हाउज़ ने अपनी प्रोफ़ाइल को बेहतर बनाने के बारे में YouTube वीडियो देखे और डिज़ाइन में अधिक सहायता के लिए एक सलाहकार को भुगतान किया। इसमें एक पॉलिश हेडशॉट वाला बैनर और उसकी संपर्क जानकारी शामिल है। विशेष रूप से, उन्होंने अपवर्क के माध्यम से इस व्यक्ति को ढूंढा और उसकी स्क्रीनिंग की। इंटरनेट नकली लिंक्डइन-ऑप्टिमाइज़ेशन सेवाएँ बेचने वाले धोखेबाजों से भरा है, इसलिए सावधान रहें

अब जब उसके पास एक नई नौकरी है, तो हॉव्ज़ को उम्मीद है कि लिंक्डइन एक बार और मदद कर सकता है: वह इसका उपयोग दूसरे राज्य में जाने की लागत को कवर करने के लिए GoFundMe अभियान को बढ़ावा देने के लिए कर रहा है।

कैलम बोरचर्स को लिखें callum.borchers@wsj.com