आर्थिक सर्वेक्षण मध्य, निम्न-आय वाले काम को विस्थापित करने की एआई की क्षमता की चेतावनी देता है

एआई की उन्नति परिणामों के साथ आती है, विशेष रूप से मध्यम और निम्न-आय वाले श्रमिकों के लिए, बड़े पैमाने पर श्रम विस्थापन के साथ अपेक्षित है क्योंकि एआई विभिन्न क्षेत्रों में मानव निर्णय लेने से पार कर जाता है, यह कहा। बजट 2025 लाइव अपडेट का पालन करें

आर्थिक सर्वेक्षण ऑफ इंडिया एक पूर्व-बजट का दस्तावेज है जो पिछले वित्तीय वर्ष में भारतीय अर्थव्यवस्था में विकास की समीक्षा करता है, प्रमुख विकास कार्यक्रमों पर प्रदर्शन को सारांशित करता है, और सरकार की नीतिगत पहलों और अर्थव्यवस्था की संभावनाओं पर प्रकाश डालता है। मध्यम अवधि के लिए।

क्या आर्थिक सर्वेक्षण 2024-25 ने एआई पर कहा | पूर्ण पाठ

1। आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस के डेवलपर्स एक नए युग में प्रवेश करने का वादा करते हैं, एक जहां आर्थिक रूप से मूल्यवान काम का एक बड़ा हिस्सा स्वचालित है। एआई को स्वास्थ्य सेवा, अनुसंधान, आपराधिक न्याय, शिक्षा, व्यवसाय और वित्तीय सेवाओं सहित विभिन्न क्षेत्रों में महत्वपूर्ण निर्णय लेने में मानव प्रदर्शन को पार करने का अनुमान है। इसके परिणामस्वरूप बड़े पैमाने पर श्रम विस्थापन हो सकता है, विशेष रूप से मजदूरी वितरण के मध्य और निम्न-क्वार्टाइल्स में।

2। बड़े पैमाने पर एआई गोद लेने के प्रतिकूल प्रभावों की आशंका पिछले औद्योगिक और तकनीकी क्रांतियों के संदर्भ में देखे जाने पर उतनी दूर की कौड़ी नहीं लग सकती है। जैसा कि बैंक ऑफ इंग्लैंड के पूर्व मुख्य अर्थशास्त्री एंड्रयू हल्डेन द्वारा चित्रित किया गया है, पिछले औद्योगिक और तकनीकी क्रांतियों को ‘दर्दनाक’ किया गया है, जो व्यापक आर्थिक कठिनाइयों की विशेषता है, जो विस्थापित और आय असमानताओं को चौड़ा करने के लिए बेरोजगारी का प्रसार करते हैं।

3। इसलिए, नीति निर्माताओं के रूप में, इस तरह के एक परिणाम की संभावना को बहुत गंभीरता से लिया जाना चाहिए, खासकर भारत जैसे देश के लिए। भारत की अर्थव्यवस्था मुख्य रूप से सेवा-उन्मुख है, इसके आईटी कार्यबल के एक बड़े हिस्से के साथ कम-मूल्य वाली सेवाओं में लगे हुए हैं। ये भूमिकाएँ स्वचालन के लिए विशेष रूप से असुरक्षित हैं, क्योंकि कंपनियां लागत को कम करने के लिए श्रम को प्रौद्योगिकी के साथ बदल सकती हैं।

4। रचनात्मक विनाश के नकारात्मक प्रभावों को कम करने के लिए हमेशा एक सामूहिक सामाजिक प्रयास की आवश्यकता होती है, जिसमें ऐसे वातावरण को बढ़ावा देने के लिए नए सामाजिक बुनियादी ढांचे के निर्माण को शामिल किया जाता है जहां नवाचार समावेशी विकास की ओर जाता है। इसलिए भारत को सरकार, निजी क्षेत्र और शिक्षाविदों के बीच एक त्रिपक्षीय कॉम्पैक्ट के माध्यम से मजबूत संस्थानों के निर्माण को ट्रैक करना होगा।

5। सामाजिक बुनियादी ढांचे को सक्षम करने वाले संस्थानों को शामिल करना, संस्थानों का बीमा करना और संस्थाएं हमारे कार्यबल को मध्यम और उच्च-स्किल नौकरियों की ओर स्नातक करने में मदद करने के लिए आवश्यक हैं, जहां एआई उन्हें बदलने के बजाय अपने प्रयासों को बढ़ा सकता है।

6। हालांकि, इन संस्थानों का निर्माण एक समय लेने वाली प्रक्रिया है क्योंकि बड़े पैमाने पर बौद्धिक और वित्तीय संसाधनों की एक बड़ी मात्रा में एक विलक्षण लक्ष्य के लिए जुटाने की आवश्यकता है। सौभाग्य से, एआई वर्तमान में अपनी प्रारंभिक अवस्था में होने के कारण, भारत को अपनी नींव को मजबूत करने और एक राष्ट्रव्यापी संस्थागत प्रतिक्रिया जुटाने के लिए आवश्यक समय है।

7। इसके अलावा, कुछ चुनौतियां हैं जिन्हें एआई डेवलपर्स द्वारा दूर करने की आवश्यकता है, इससे पहले कि व्यापक प्रसार को अपनाया जा सकता है। व्यावहारिकता और विश्वसनीयता मुख्य मुद्दे हैं जिन्हें डेवलपर्स द्वारा संबोधित करने की आवश्यकता है। एआई को स्केलिंग के लिए महत्वपूर्ण बुनियादी ढांचा भी चाहिए, जिसे बनाने में समय लगता है। अंत में, एआई मॉडल को प्रदर्शन पर समझौता किए बिना दक्षता लाभ को लक्षित करना होगा। इन चुनौतियों को संबोधित करने के लिए गैर-तुच्छ राशि की आवश्यकता होती है, जो बदले में भारत को कार्य करने के लिए अवसर की एक खिड़की प्रदान करता है।

8। अपनी युवा, गतिशील और तकनीक-प्रेमी आबादी का लाभ उठाते हुए, भारत में एक कार्यबल बनाने की क्षमता है जो एआई का उपयोग अपने काम और उत्पादकता को बढ़ाने के लिए कर सकता है। इस प्रकार, भारत की रोजगार चुनौती केवल संख्याओं में से एक नहीं है, बल्कि अपने कार्यबल की समग्र गुणवत्ता को बढ़ाने में भी एक है।

9। श्रम और प्रौद्योगिकी, जब सही तरीके से संतुलित, एक दूसरे के पूरक हो सकते हैं। जैसा कि इतिहास हमें भी दिखाता है, सावधानीपूर्वक एकीकरण और संस्थागत समर्थन के माध्यम से, स्वचालन ने इसे 20 वीं शताब्दी में रोजगार-से-जनसंख्या अनुपात में वृद्धि के साथ लाया। इस संदर्भ में, काम का भविष्य ‘संवर्धित खुफिया’ के इर्द -गिर्द घूमता है, जहां कार्यबल मानव और मशीन दोनों क्षमताओं को एकीकृत करता है। इस दृष्टिकोण का उद्देश्य मानव क्षमता को बढ़ाना और नौकरी के प्रदर्शन में समग्र दक्षता में सुधार करना है, अंततः समग्र रूप से समाज को लाभान्वित करना है।

10। नीति निर्माताओं को सामाजिक लागतों के साथ नवाचार को संतुलित करना चाहिए, क्योंकि श्रम बाजार में एआई संचालित बदलावों का स्थायी प्रभाव हो सकता है। इसी तरह, कॉर्पोरेट क्षेत्र को जिम्मेदारी से कार्य करना चाहिए, भारत की जरूरतों के प्रति संवेदनशीलता के साथ एआई की शुरूआत को संभालना चाहिए। सरकार, निजी क्षेत्र और शिक्षाविदों के बीच एक सहयोगी प्रयास एआई-संचालित परिवर्तन के प्रतिकूल सामाजिक प्रभावों को कम से कम करता है और समावेशी विकास प्रदान करता है।