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मार्क जुकरबर्ग ने हुडी पहनने के लिए ट्रोल किया कि ‘किम मेरा वकील है’, नेटिज़ेंस का कहना है कि ‘सेलआउट’ का शीर्षक होना चाहिए ‘

On: February 10, 2025 10:20 AM
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मार्क जुकरबर्ग अक्सर नए संगठनों में चित्र पोस्ट करते हैं, और उनका नवीनतम ट्रोलिंग का एक स्रोत बन गया है।

मार्क जुकरबर्ग ने ‘किम इज़ माई वकील’ शीर्षक के साथ एक हूडि पहने एक तस्वीर पोस्ट की।

सोमवार को, दुनिया के दूसरे सबसे अमीर आदमी ने अपनी कंपनी मेटा के प्रमुख संवर्धित रियलिटी गॉगल्स, रे-बैन मेटा पहने हुए खुद की एक तस्वीर पोस्ट की। जुकरबर्ग को ‘किम इज माई लॉयर’ नामक एक हूडि पहने हुए भी देखा गया था, जिसे शो ‘कीपिंग अप विद द कार्दशियन’ पर चित्रित किया गया था और यह किम, ख्लोए और कर्टनी द्वारा कार्दशियन परिवार के अन्य सदस्यों के बीच पहना गया था।

“एकमात्र उपयुक्त हूडि,” उन्होंने किम कार्दशियन की मां क्रिस जेनर को टैग करते हुए लिखा, जो अतीत में रे-बैन मेटा चश्मा के विज्ञापन अभियानों का हिस्सा रहे हैं।

मेटा के सीईओ को ट्रोल किया जाता है

जबकि जुकरबर्ग आमतौर पर सोशल मीडिया प्लेटफार्मों पर अपने विचित्र पदों के लिए प्रशंसा प्राप्त करते हैं, जो उनके पास हैं, उनका नवीनतम उनके लिए ट्रोलिंग का एक स्रोत बन गया। कई उपयोगकर्ताओं ने अमेरिकी राष्ट्रपति डोनाल्ड ट्रम्प के उद्घाटन के बाद मेटा ने अपनी डीईआई पहल पर अपना रुख बदल दिया।

“आप उन चश्मे की कलियों की तुलना में बहुत आसान बेचते हैं,” एक फेसबुक उपयोगकर्ता ने कहा। एक अन्य उपयोगकर्ता ने उसे “आत्मा विक्रेता” कहा, जबकि एक तीसरे ने कहा, “‘सेल आउट’ आपके स्वेटशर्ट का शीर्षक होना चाहिए।”

एक उपयोगकर्ता ने टिप्पणी की, “सभी के पास एक कीमत है, आप सस्ते हो गए,” एक अन्य ने टिप्पणी की, जबकि एक अन्य ने कहा, “कैसे एक शर्ट के बारे में कहती है, ‘मैं एक भूरे-नाक वाले बिकने वाला हूं।” “कई उपयोगकर्ताओं ने उसे” सेल-आउट “कहा।

मेटा डेई पर रुख बदल देता है – क्या हुआ?

मेटा ने 2020 के बाद से वार्षिक रिपोर्टों में अपने विविधता के प्रयासों का विवरण देना शुरू कर दिया था, इसे प्रत्येक वर्ष संशोधित किया और अंत में अपनी 2024 की रिपोर्ट में “हमारे कार्यबल और लोगों की प्रक्रियाओं की ताकत” का नामकरण किया। हालांकि, 30 जनवरी को दायर कंपनी की नवीनतम रिपोर्ट के अनुसार, मेटा ने “शिफ्टिंग लीगल एंड पॉलिसी लैंडस्केप के प्रकाश में हमारे विविधता कार्यक्रमों में बदलाव की घोषणा की है”।

कंपनी ने जनवरी में अपने कर्मचारियों को भी बताया कि वह अपनी विविधता, इक्विटी और इंक्लूजन (डीईआई) टीम को समाप्त कर रही थी और कई डीईआई कार्यक्रमों को समाप्त कर रही थी जिसमें महिलाओं और अल्पसंख्यकों के लिए आपूर्तिकर्ता विविधता के प्रयास और प्रतिनिधित्व लक्ष्यों को शामिल किया गया था।

यह तब हुआ जब अमेरिकी राष्ट्रपति ट्रम्प ने “अमेरिका फर्स्ट” की अपनी नीतियों को स्पष्ट कर दिया, जिसका अर्थ था कि अमेरिकी निवासी अमेरिकी मिट्टी पर किए गए प्रयासों से उत्पन्न होने वाले लाभों के पहले प्राप्तकर्ता हैं।



Source

Dhiraj Singh

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