केंद्रीय श्रम मंत्रालय ने कर्मचारी भविष्य निधि (ईपीएफ) योजना के तहत आंशिक निकासी नियमों को सरल और उदार बना दिया है, जिससे इसके सात करोड़ से अधिक ग्राहकों के लिए अपने भविष्य निधि खातों से ईपीएफ का 100 प्रतिशत तक निकालना आसान हो गया है। विशेष रूप से, कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (ईपीएफओ) विभिन्न क्षेत्रों में लगभग 70 मिलियन वेतनभोगी कर्मचारियों की सेवानिवृत्ति बचत का प्रबंधन करता है।
एक आधिकारिक बयान के अनुसार, श्रम मंत्री मनसुख मंडाविया की अध्यक्षता में ईपीएफओ के शीर्ष निर्णय लेने वाले निकाय केंद्रीय न्यासी बोर्ड (सीबीटी) ने अपनी बैठक के दौरान कई निर्णय लिए, जिनमें से एक उपरोक्त भी है।
100 प्रतिशत तक ईपीएफ निकासी की अनुमति देने के निर्णय के अलावा, अन्य उपायों में मुकदमेबाजी को कम करने के लिए ‘विश्वास योजना’ शुरू करना, डोरस्टेप डिजिटल लाइफ सर्टिफिकेट सेवाओं की शुरुआत करना और भविष्य निधि सेवाओं को अपग्रेड करने के लिए ईपीएफओ 3.0 को मंजूरी देना शामिल है।
भविष्य निधि औपचारिक क्षेत्र के श्रमिकों के लिए सेवानिवृत्ति आय और एक सामाजिक सुरक्षा जाल प्रदान करती है।
यहां वह सब कुछ है जो आपको जानना आवश्यक है:
पीएफ निकासी के नियम आसान
- पीएफ खातों से आंशिक निकासी की अब तीन श्रेणियों के तहत अनुमति है: बीमारी, शिक्षा और शादी जैसी आवश्यक आवश्यकताएं; आवास; और विशेष परिस्थितियाँ। एक अधिकारी ने हिंदुस्तान टाइम्स को बताया, “अंतिम श्रेणी ओपन एंडेड है जो किसी भी अनुमेय तत्काल आवश्यकता को कवर कर सकती है।”
- सदस्य अब अपने पात्र भविष्य निधि शेष का 100 प्रतिशत तक निकाल सकते हैं, जिसमें कर्मचारी और नियोक्ता दोनों का योगदान शामिल है।
निकासी सीमा में ढील दी गई
- निकासी की सीमा में छूट दी गई है: शिक्षा के लिए 10 बार और विवाह के लिए 5 बार तक निकासी की जा सकती है, जबकि विवाह और शिक्षा दोनों के लिए तीन आंशिक निकासी की पिछली कुल सीमा थी।
- सभी आंशिक निकासी के लिए न्यूनतम सेवा आवश्यकता को घटाकर 12 महीने कर दिया गया है।
- पहले, ‘विशेष परिस्थितियों’ के तहत, सदस्यों को निकासी के कारण बताने होते थे, जैसे प्राकृतिक आपदाएं, तालाबंदी, प्रतिष्ठानों का बंद होना, लगातार बेरोजगारी या महामारी। इससे अक्सर दावे खारिज हो जाते थे और शिकायतें पैदा होती थीं। अब, सदस्य बिना कोई कारण बताए इस श्रेणी के तहत आवेदन कर सकते हैं।
- एक प्रावधान के अनुसार सदस्यों को अपने खाते में न्यूनतम शेष राशि के रूप में अपने योगदान का 25 प्रतिशत बनाए रखना होगा। यह सदस्यों को एक बड़ा सेवानिवृत्ति कोष बनाने में मदद करने के लिए चक्रवृद्धि लाभों के साथ ईपीएफओ द्वारा प्रस्तावित उच्च ब्याज दर (वर्तमान में 8.25% प्रति वर्ष) अर्जित करने की अनुमति देता है।
‘विश्वास योजना’ लॉन्च की गई
- ईपीएफओ ने दंडात्मक क्षति को तर्कसंगत बनाकर मुकदमेबाजी को कम करने के लिए ‘विश्वास योजना’ भी शुरू की है। मंत्रालय ने कहा कि विवादों का एक बड़ा कारण देर से पीएफ भेजने पर जुर्माना है। विश्वास योजना के तहत, दंडात्मक क्षति को प्रति माह 1 प्रतिशत तक कम कर दिया जाएगा, दो महीने तक की चूक के लिए 0.25 प्रतिशत की श्रेणीबद्ध दर और चार महीने तक की चूक के लिए 0.50 प्रतिशत की श्रेणीबद्ध दर होगी।
भविष्य निधि अधिनियम के तहत, 20 या अधिक कर्मचारियों वाली सभी फर्मों को ईपीएफओ के साथ पंजीकृत होना होगा। नियोक्ता और कर्मचारी प्रत्येक व्यक्ति के मूल वेतन का 12 प्रतिशत ईपीएफओ द्वारा प्रबंधित कोष में योगदान करते हैं। नवीनतम बदलावों को ईपीएफओ के केंद्रीय न्यासी बोर्ड ने सोमवार को मंजूरी दे दी।
एजेंसियों से इनपुट के साथ
