एक Reddit उपयोगकर्ता ने दावा किया है कि एक भर्तीकर्ता ने गलती से उसे “गुप्त आंतरिक चयन दिशानिर्देश” भेजा है जो एक उम्मीदवार में क्या देखना है, इसके बारे में बहुत विस्तार से जाना। लीक हुए आंतरिक ज्ञापन ने सॉफ्टवेयर इंजीनियरों के लिए चयनात्मक भर्ती मानदंडों का खुलासा करने के बाद ऑनलाइन विवाद को प्रज्वलित किया है।
मेमो, जो दो दिन पहले Reddit पर सामने आया था, ने कड़े वरीयताओं को रेखांकित किया, जो प्रमुख तकनीकी फर्मों और कुछ पृष्ठभूमि के उम्मीदवारों को स्पष्ट रूप से अस्वीकार करते हुए कुलीन विश्वविद्यालयों के स्नातकों के पक्ष में था।
लीक दिशानिर्देश
इसमें कहा गया है कि आदर्श उम्मीदवारों के पास “शीर्ष सीएस कार्यक्रम से कंप्यूटर विज्ञान या कंप्यूटर विज्ञान के स्वामी” होने चाहिए और विशेष रूप से एमआईटी, स्टैनफोर्ड, कार्नेगी मेलन, यूसी बर्कले, कैलटेक, यूआईयूसी और वाटरलू विश्वविद्यालय जैसे संस्थानों को सूचीबद्ध करता है। यह नोट करता है कि अन्य स्कूलों के स्नातकों के लिए “विशेष अपवाद” बनाए जा सकते हैं, लेकिन केवल अगर उनके पास 4.0 GPA था।
इसके अतिरिक्त, दस्तावेज़ आधुनिक जावास्क्रिप्ट (टाइपस्क्रिप्ट, Nodejs, REACTJS), और AI/LLMS में “4-10 साल के सॉफ़्टवेयर डेवलपमेंट एक्सपीरियंस,” विशेषज्ञता के साथ उम्मीदवारों को काम पर रखने पर जोर देता है, जबकि बड़ी कंपनियों से आवेदकों को हतोत्साहित करते हुए जब तक कि उन्हें स्टार्टअप अनुभव न हो। यह स्पष्ट रूप से “जॉब हॉपर्स” और परामर्श पृष्ठभूमि से उम्मीदवारों को भी अस्वीकार करता है।
ब्लैकलिस्टेड कंपनियां
ज्ञापन में प्रमुख कंपनियों के कर्मचारियों की एक ब्लैकलिस्ट शामिल थी, जिसमें कहा गया था: “जिन उम्मीदवारों ने कभी भी निम्नलिखित कंपनियों में काम किया है, वे सही फिट नहीं हैं।”
सूची में इंटेल, सिस्को, एचपी, टीसीएस, टाटा, महिंद्रा, इन्फोसिस, कैपजेमिनी, डेल, कॉग्निजेंट और विप्रो शामिल थे।
मेमो ने यह भी स्पष्ट कर दिया कि अमेरिकी नागरिकों, स्थायी निवासियों और कनाडाई लोगों के लिए आवेदनों को प्रतिबंधित करने वाले “बिल्कुल कोई वीजा प्रायोजन नहीं होगा।”
उन रेडिटर ने मेमो को साझा करने वाले हताशा को व्यक्त किया, जो कि सूचीबद्ध मानदंडों को पूरा करने के बावजूद था।
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उन्होंने लिखा, “सरासर दिखावा और अभिजात्य थोड़े ने मुझे एनजीएल से दूर कर दिया। और मैं कोई ऐसा व्यक्ति हूं जो इस मानदंड को पूरा करता है, यही वजह है कि रिक्रूटर ने मुझसे संपर्क किया, लेकिन यह अभी भी मुझे पेशाब करता है।”
पोस्ट पर एक नज़र डालें:
सोशल मीडिया पर व्यापक बहस को बढ़ाते हुए पोस्ट जल्दी से वायरल हो गई। कई लोगों ने अभिजात्य और बहिष्करण के रूप में काम पर रखने के दिशानिर्देशों की आलोचना की।
एक उपयोगकर्ता ने टिप्पणी की, “यह सच है। मैं एक बड़ी कंपनी के लिए काम करता हूं और मैं वर्षों से आंतरिक रूप से तकनीक में जाने की कोशिश कर रहा हूं। उन्होंने फ्लैट आउट ने मुझे बताया कि वे केवल उन नौकरियों के लिए कुछ विश्वविद्यालयों के छात्रों को काम पर रखते हैं।”
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एक उपयोगकर्ता ने कैप्शन के साथ पोस्ट को फिर से शुरू किया, “संस्थापक और पूर्व-एल 7 फेसबुक इंजीनियर ने कहा कि वह दृढ़ता से मानता है कि यह वास्तविक है और” शीर्ष स्तरीय सीएस स्कूल शुरुआती कैरियर नौकरियों के लिए प्राथमिक मार्ग हैं [in software]”!”
मेमो की प्रामाणिकता पर
कुछ लोगों ने पोस्ट की प्रामाणिकता के बारे में संदेह जताया, यह दावा करते हुए कि Reddit उपयोगकर्ता ने दिशानिर्देश बनाए थे और “CodingBootCamp” Subreddit पर एक नकली स्क्रीनशॉट साझा किया था।
हालांकि, सब्रेडिट के मॉडरेटर, माइकल नोवती ने स्पष्ट किया कि उपयोगकर्ता ने व्यक्तिगत रूप से उन्हें अधिक विवरण भेजे थे जो सुझाव देते हैं कि मेमो प्रामाणिक है।
आठ साल तक फेसबुक पर काम करने वाले नोवती ने लिखा: “नकली स्क्रीनशॉट के आरोपों के संबंध में। ओपी ने गोपनीय रूप से अधिक सबूत भेजे।
“यह 100% साबित करने के लिए असंभव है कि एक ईमेल Reddit पर प्रामाणिक है, लेकिन सबूत मूल पोस्ट में अधिक विश्वसनीयता जोड़ता है। मैं एक विस्तृत Reddit-Froad योजना से इनकार नहीं कर सकता, लेकिन जहां तक एक सिक्का टॉस के रूप में मैं वास्तविक से अधिक वास्तविक नहीं लगता है।”
