ज़ेप्टो के एक पूर्व संविदात्मक कर्मचारी ने क्विक-कॉमर्स कंपनी में अपने कार्यकाल के दौरान एक विषाक्त कार्य संस्कृति के गंभीर आरोप लगाए हैं। अब-वायरल रेडिट पोस्ट में, व्यक्ति ने अनुभव को “मनोवैज्ञानिक युद्ध” के रूप में वर्णित किया। घटना से परिचित सूत्रों ने HT.com को बताया कि “मुद्दा एक संविदात्मक कर्मचारी और उस विशेष विक्रेता के पारिस्थितिकी तंत्र से संबंधित है। कोई भी ऑन-रोल ज़ेप्टो कर्मचारी सीधे इस घटना में शामिल नहीं है”।
कई आरोपों के बीच, B.Tech स्नातक ने कहा कि उनके प्रबंधक “सीधे-सीधे अपमानजनक” थे और क्योंकि यह एक अनुबंध की भूमिका थी, कर्मचारी के पास कोई एचआर समर्थन या शिकायत निवारण नहीं था।
वायरल रेडिट पोस्ट में पूर्व Zepto संविदात्मक कर्मचारी ने क्या कहा?
पूर्व अनुबंध कार्यकर्ता ने कहा कि उन्होंने नौकरी की पेशकश को स्वीकार कर लिया क्योंकि वे “टूट गए, बेरोजगार और हताश” थे। उन्होंने चैट की मदद से रेडिट पोस्ट लिखने की भी बात कबूल की।
“छह दिन, कभी -कभी सभी सात। 9 बजे से 9 बजे तक, कभी -कभार बाद में। कोई दोपहर का भोजन नहीं। कोई छुट्टियां नहीं। कोई संरचना नहीं। अगर टीम के किसी व्यक्ति ने ब्रेक लिया, तो यह ठीक था – लेकिन अगर मैंने एक लिया, तो मुझे एक सीनियर से एक कॉल मिले कि मैं ‘प्रतिबद्ध’ क्यों नहीं हूं।”
“एक प्रबंधक ने शाब्दिक रूप से हाथ के इशारों को बनाना शुरू कर दिया जैसे कि वह थप्पड़ मारने जा रहा था या मुझे पछाड़ता है। उसने मुझे कभी नहीं मारा, लेकिन डराना निरंतर था। फंसे होने की भावना, कभी नहीं जानने की भावना जब चिल्लाहट कुछ भौतिक में बदल सकती है … यह आघात है,” पूर्व कर्मचारी ने कहा।
“मैं अपने डेस्क पर फ्रीज करता था, डरा हुआ, चिंतित, और असहाय था। यह एक काम नहीं है। यह मनोवैज्ञानिक युद्ध है।”
उपयोगकर्ता ने अपने अंतिम कार्य दिवस पर कहा, एचआर ने “शून्य सहानुभूति दिखाया” यह बताने के बावजूद कि कार्यकर्ता को बुखार था, उन्हें एक घंटे के भीतर कंपनी लैपटॉप वापस करने के लिए कहा।
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काम-जीवन संतुलन पर ज़ेप्टो के सीईओ क्या कहते थे?
पिछले दिसंबर में, ज़ेप्टो के 22 वर्षीय सीईओ एडित पलिका ने एक और रेडिट पोस्ट के बाद “विषाक्त कार्य संस्कृति” संस्कृति के बाद कार्य-जीवन संतुलन पर अपनी विवादास्पद टिप्पणी के साथ एक बड़ी बहस की।
“मेरे पास काम -जीवन संतुलन के खिलाफ कुछ भी नहीं है। वास्तव में, मैं इसे अपने सभी प्रतिद्वंद्वियों को सलाह देता हूं,” उन्होंने एक्स पर लिखा था। उन्होंने जल्दी से एक और पोस्ट के साथ पालन किया: “FYI, न कि मेरी बोली – इसे दरश गुप्ता के एक साक्षात्कार से पढ़ें।”
दरश गुप्ता सैन फ्रांसिस्को में एक भारतीय मूल के सीईओ हैं, जिन्होंने अपने एआई स्टार्टअप में 84-घंटे के वर्कवीक्स की वकालत करने के लिए बैकलैश का सामना किया।
