ऑडी ने ‘कठिन’ आर्थिक स्थितियों और ‘राजनीतिक अनिश्चितताओं’ के कारण जर्मनी में 7,500 नौकरियों में कटौती करने की योजना बनाई है।

यह मुख्य रूप से कंपनी के इंगोलस्टैड और नेकर्सुल्म के पौधों को प्रभावित करेगा और योजना एक अरब यूरो से अधिक सालाना मध्यम अवधि की बचत को प्राप्त करने की है, ऑटोमेकर ने सोमवार, 17 मार्च, 2025 को एक बयान में घोषणा की।

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ऑडी ने अपने आधिकारिक बयान में लिखा, “छंटनी बढ़ रही है, क्योंकि” आर्थिक स्थिति तेजी से कठिन होती जा रही है “और” प्रतिस्पर्धी दबाव और राजनीतिक अनिश्चितताएं कंपनी को अपार चुनौतियों के साथ पेश कर रही हैं। “

यह ऐसे समय में है जब अमेरिकी राष्ट्रपति डोनाल्ड ट्रम्प के टैरिफ को व्यापक रूप से यूरोपीय कार निर्माताओं को हिट करने की उम्मीद की जाती है और यह भी वित्तीय दबावों के साथ मेल खाता है, जो ऑडी के माता -पिता वोक्सवैगन एजी का वर्तमान में सामना कर रहा है, सीईओ ओलिवर ब्लूम ने समूह में लागत में कटौती के लिए जोर दिया।

ऑडी की बिक्री भी पिछले साल लगभग 12% गिर गई थी, जिसमें ब्रांड चीन जैसे बाजारों में संघर्ष कर रहा था।

नौकरी में कटौती का लक्ष्य “नौकरशाही में कमी” के लिए भी कंपनी के साथ दावा करता है कि इसने हाल के महीनों में पहले से ही दिशानिर्देशों और समितियों की संख्या को काफी कम कर दिया है।

इसने अपनी प्रबंधन संरचना को परिणामस्वरूप तीन स्तरों तक समतल कर दिया है और “अप्रत्यक्ष क्षेत्रों” में नौकरियों को बदलने के लिए कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) विकल्पों को देख रहा है।

ऑडी ने 31 दिसंबर, 2033 तक अपनी नौकरी संरक्षण योजना भी बढ़ाई है।

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कर्मचारी संघ, जनरल वर्क्स काउंसिल के अध्यक्ष जोर्ग श्लागबॉयर ने कहा कि “सामूहिक रूप से सहमत मासिक मजदूरी सुरक्षित है” और “यहां भुगतान-पैमाने पर मजदूरी में कोई कमी नहीं होगी और ऑडी घटक जैसे आंतरिक लाभ और पूरक की कोई उन्मूलन नहीं होगा।”

उन्होंने कहा, “वर्तमान मजदूरी में वृद्धि भी स्थगित नहीं की जाएगी।” “वे 1 अप्रैल, 2025 और 1 अप्रैल, 2026 को योजना के अनुसार प्रभावी होंगे।”

ऑडी का यह भी दावा है कि नौकरी में कटौती दोनों पौधों पर अधिक इलेक्ट्रिक वाहनों (ईवी) के उत्पादन की दिशा में एक संक्रमण का समर्थन करने के लिए है। Ingolstadt विशेष रूप से प्रवेश-स्तरीय खंड में एक नया इलेक्ट्रिक मॉडल का उत्पादन करेगा।

कंपनी की योजना 2029 के माध्यम से अपने घरेलू स्थानों पर लगभग आठ अरब यूरो का निवेश करने की है और इलेक्ट्रिक वाहन (ईवी) उत्पादन का समर्थन करने के लिए पौधों को विकसित करने के लिए 250 मिलियन यूरो के कुल “भविष्य के फंड” की स्थापना कर रही है।

कंपनी का कहना है कि यह भुगतान को समायोजित करके कर्मियों की लागत को कम करने की भी योजना बना रहा है “भुगतान-पैमाने पर कर्मचारियों के लिए सामूहिक मजदूरी समझौते और परिवर्तनीय भुगतान से ऊपर।”

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ऑडी ने यह भी कहा कि यह “कंपनी की आवश्यकताओं” के लिए अप्रेंटिसशिप और दोहरी अध्ययन स्थानों की संख्या को समायोजित कर रहा है और कहा कि “कार्यस्थल में उपस्थिति पर एक मजबूत ध्यान केंद्रित संचार आवश्यकताओं के समय में निकट संपर्क सुनिश्चित करने के लिए है,” एक रिटर्न-टू-ऑफिस नीति का संकेत देते हुए।