गोल्डमैन सैक्स ग्रुप इंक। फर्म के शीर्ष दो नेताओं के लिए $ 80 मिलियन के प्रतिधारण बोनस ने एक और प्रमुख आलोचक तैयार किया है, जिसमें संस्थागत शेयरधारक सेवाएं निवेशकों से एक वार्षिक बैठक में पुरस्कारों को अस्वीकार करने का आग्रह करती हैं।
प्रॉक्सी सलाहकार ने सोमवार को क्लाइंट्स को नोट में लिखा है कि मुख्य कार्यकारी अधिकारी डेविड सोलोमन और अध्यक्ष जॉन वाल्ड्रॉन के लिए प्रोत्साहन “इस तरह के बड़े मूल्यों के साथ ऑफ-साइकिल पुरस्कारों के लिए विशेष रूप से कठोर, पूर्व-सेट प्रदर्शन मानदंडों की कमी है। इसने एक पूर्व कार्यक्रम समाप्त होने से पहले नए प्रोत्साहन को जोड़ने के लिए “खराब अभ्यास” के बोर्ड पर आरोप लगाया।
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पिछले सप्ताह के अंत में एक अलग सिफारिश में, ग्लास लुईस ने नवीनतम बोनस को “अत्यधिक” बताया।
गोल्डमैन सैक्स के बोर्ड ने शेयरधारकों से 23 अप्रैल की बैठक में एक सलाहकार वोट में प्रोत्साहन का समर्थन करने का आग्रह किया है, जिसमें फर्म ने प्रतिभा के लिए “भयंकर” प्रतियोगिता का हवाला दिया है। प्रतिबंधित स्टॉक का पैकेज इस जोड़ी को लगभग पांच और वर्षों में चिपकाने के लिए पुरस्कृत करेगा।
कंपनी ने ग्लास लुईस की पहले की सिफारिश के बाद एक बयान में कहा, “बोर्ड ने हमारी वर्तमान नेतृत्व टीम को बनाए रखने के लिए, हमारी फर्म की गति बनाए रखने और एक मजबूत उत्तराधिकार योजना बनाए रखने के लिए कार्रवाई की।”
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2018 में सीईओ शुरू होने के बाद, सोलोमन के कार्यकाल के बाद से बैंक का स्टॉक 140% से अधिक बढ़ गया है, जो व्यापक एसएंडपी 500 इंडेक्स से बेहतर प्रदर्शन करता है। नए प्रोत्साहन का मूल्य जनवरी में स्टॉक की कीमत पर आधारित है और अगर यह आगे बढ़ता है तो बढ़ सकता है।
ISS ने कहा कि पैकेज का आकार और संरचना महत्वपूर्ण चिंताओं को बढ़ाती है।
सलाहकार ने स्वीकार किया, “मजबूत कंपनी के प्रदर्शन और प्रतिस्पर्धी जलवायु के संदर्भ में इन अनुदानों के लिए बोर्ड का तर्क कुछ शेयरधारकों के लिए सम्मोहक हो सकता है।” लेकिन ताजा प्रोत्साहन जोड़े गए, जबकि 2021 से एक और इनाम कार्यक्रम अभी भी लंबित है, यह कहा गया है।
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आईएसएस ने कहा कि निदेशकों को ऐसा करने के लिए अपना तर्क देना चाहिए था। “यह आमतौर पर ऑफ-साइकल अवार्ड्स को ओवरलैप करने के लिए एक खराब अभ्यास माना जाता है।”
