चार बड़ी कंपनियों ने कर्मचारियों से कार्य यात्रा सीमित करने, सार्वजनिक परिवहन का उपयोग करने का आग्रह किया: रिपोर्ट

ये कंपनियाँ कर्मचारियों को ग्राहक यात्राओं सहित व्यावसायिक यात्राओं को कम करने और जब भी संभव हो आभासी बैठकों को प्राथमिकता देने के लिए प्रोत्साहित कर रही हैं। आवश्यक यात्रा के लिए, कर्मचारियों से आग्रह किया जा रहा है कि जब भी संभव हो, सार्वजनिक परिवहन, जैसे ट्रेन, का चयन करें। ये उपाय पिछले दो से तीन महीनों में धीरे-धीरे लागू किए गए हैं।

एक उदाहरण में, एक बिग फोर फर्म ने जापान में एक प्रमुख वैश्विक ग्राहक हासिल किया। आमतौर पर, इस तरह की गतिविधियों में दो साझेदार और चार कर्मचारी शामिल होते हैं जो ग्राहक के स्थान पर जाते हैं। हालाँकि, सूत्रों के अनुसार, फर्म ने निर्णय लिया कि केवल एक भागीदार को यात्रा करने की आवश्यकता है, बाकी लोग वस्तुतः भाग लेंगे।

इन फर्मों में भागीदार वरिष्ठ पदों पर होते हैं, फर्म के मुनाफे में हिस्सेदारी करते हैं और रणनीतिक निर्णय लेते हैं।

एक अन्य उदाहरण में दिल्ली से कुछ घंटों की दूरी पर एक बिग फोर फर्म द्वारा आयोजित एक आंतरिक कार्यक्रम शामिल था। जबकि मुंबई, बेंगलुरु और अन्य शहरों से यात्रा करने वाले कर्मचारियों के लिए हवाई यात्रा को मंजूरी दी गई थी, दिल्ली स्थित कर्मचारियों को कार्यक्रम स्थल तक ट्रेन लेने का निर्देश दिया गया था।

पीडब्ल्यूसी इंडिया की मुख्य परिचालन अधिकारी आशा रामनाथन ने मनी कंट्रोल को बताया, “पेशेवर सेवा उद्योग में, यात्रा अक्सर आवश्यक होती है, लेकिन अपने नेट-शून्य कार्यक्रम के माध्यम से, हम अपनी टीमों को हरित, अधिक जागरूक विकल्प अपनाने के लिए प्रोत्साहित कर रहे हैं।”

“हम आभासी सहयोग को बढ़ावा देते हैं, बैठकों को समेकित करते हैं और अनावश्यक यात्रा को कम करते हैं। हम सार्वजनिक और कम उत्सर्जन वाले परिवहन जैसे अंतर-शहर रेल उड़ानों और स्थानीय यात्रा के लिए ईंधन-आधारित कैब के बजाय इलेक्ट्रिक वाहनों की वकालत करते हैं, ”उसने कहा।

‘कार्य-संबंधी यात्रा कंपनियों के लिए एक प्रमुख खर्च है’

यह बदलाव महत्वपूर्ण निहितार्थ रखता है, क्योंकि काम से संबंधित यात्रा बिग फोर कंसल्टेंसी फर्मों के लिए एक बड़ा खर्च है। एक सूत्र ने कहा, “साझेदारों के लिए, ग्राहक संबंध बनाते समय कुछ यात्राएं अपरिहार्य हैं।” “हालांकि, अधिकांश आंतरिक बैठकें अब वस्तुतः आयोजित की जाएंगी।”

मनी कंट्रोल की रिपोर्ट के अनुसार, प्रकाशन के समय डेलॉइट, ईवाई और केपीएमजी को भेजे गए ईमेल अनुत्तरित रहे।

इस बदलाव को चलाने वाला एक अन्य प्रमुख कारक कंपनियों की पर्यावरणीय प्रतिबद्धता है। यात्रा को कम करने के प्रमुख कारण के रूप में परामर्शदाता अपने नेट-शून्य लक्ष्यों को प्राथमिकता देते हैं।

एक फर्म के एक भागीदार ने बताया, “परामर्श में, मानवीय संबंध महत्वपूर्ण हैं। ग्राहकों के साथ व्यक्तिगत रूप से समय बिताने से दीर्घकालिक संबंध बनाने में मदद मिलती है। हालाँकि कुछ यात्राएँ तत्काल व्यावसायिक परिणाम नहीं दे सकती हैं, लेकिन वे विश्वास और तालमेल को बढ़ावा देने के लिए महत्वपूर्ण हैं।

अलग से, मनी कंट्रोल ने पिछले साल जनवरी में रिपोर्ट दी थी कि डेलॉइट ने व्यापक संगठनात्मक पुनर्गठन के हिस्से के रूप में 35 वरिष्ठ भागीदारों को जल्दी सेवानिवृत्त होने के लिए कहा था। कंपनी ने भारत में अपने ऑडिट, परामर्श, वित्तीय सलाहकार, जोखिम सलाहकार और कर प्रभागों में वरिष्ठ नेताओं को “गोल्डन हैंडशेक” कार्यक्रम की पेशकश की।