Thursday, June 26, 2025
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मेटा आज 3,000 कर्मचारियों को बिछाने के लिए शुरू करने के लिए मेटा, जैसे कंपनी शिफ्ट एआई हायरिंग पर ध्यान केंद्रित करती है


फेसबुक और इंस्टाग्राम की मूल कंपनी मेटा, मंगलवार को कई देशों में कंपनी-व्यापी छंटनी शुरू करने के लिए तैयार है, जो मशीन लर्निंग इंजीनियरों के लिए काम पर रखने के लिए अपने धक्का के हिस्से के रूप में है, शुक्रवार को कर्मचारियों को भेजे गए आंतरिक मेमो के अनुसार, रॉयटर्स ने बताया।

पिछले महीने, मेटा ने कुछ पदों को पीछे छोड़ते हुए अपने “सबसे कम कलाकारों” का लगभग 5 प्रतिशत कटौती करने की योजना की पुष्टि की। (रायटर)

मेटा के प्रमुख लोगों के प्रमुख जेनेल गेल द्वारा लिखे गए मेमो में से एक ने कहा कि यूएस में कर्मचारियों के लिए उन लोगों सहित नोटिस, सोमवार को स्थानीय समयानुसार सुबह 5 बजे तक भेजे जाने की उम्मीद थी। जर्मनी, फ्रांस, इटली और नीदरलैंड में श्रमिकों को “स्थानीय नियमों के कारण” छंटनी से छूट दी जाएगी, जबकि यूरोप, एशिया और अफ्रीका के एक दर्जन से अधिक देशों में कर्मचारी 11 फरवरी और 18 फरवरी के बीच अपनी सूचनाएं प्राप्त करेंगे, ज्ञापन का उल्लेख किया गया।

मेटा के एक प्रवक्ता ने मेमो पर टिप्पणी करने से इनकार कर दिया, रॉयटर्स की रिपोर्ट में कहा गया है।

‘सबसे कम कलाकारों’ को ट्रिम करने के लिए मेटा की योजना

पिछले महीने, कंपनी ने कुछ पदों को पीछे छोड़ते हुए अपने “सबसे कम कलाकारों” का लगभग 5 प्रतिशत कटौती करने की योजना की पुष्टि की। शुक्रवार का ज्ञापन, जिसमें गेल ने कट्स को “प्रदर्शन समाप्ति” के रूप में वर्णित किया, पहली बार सूचना द्वारा रिपोर्ट किया गया था।

LayOff.FYI के अनुसार, मेटा 3,000 से अधिक कर्मचारियों को बंद कर रहा है। सीईओ मार्क जुकरबर्ग ने इस कदम को स्वीकार करते हुए कहा कि कंपनी का उद्देश्य “प्रदर्शन पर बार बढ़ाना” है और अंडरपरफॉर्मर्स को अधिक तेज़ी से हटाना है। जुकरबर्ग ने पहले ही आगाह कर दिया है कि 2024 और 2025 कंपनी के लिए “चुनौतीपूर्ण वर्ष” होंगे। जबकि मेटा एआई और मेटावर्स पहल में भारी निवेश करना जारी रखता है, नौकरी में कटौती तकनीकी दिग्गजों पर बढ़ते दबाव को उजागर करती है ताकि लाभदायक और कुशल बने रहे।

पिछले बड़े पैमाने पर छंटनी के विपरीत, मेटा ने सोमवार को अपने कार्यालयों को खुला रखने की योजना बनाई और निर्णयों के बारे में अतिरिक्त अपडेट जारी नहीं करेंगे, गेल ने अपने पोस्ट में उल्लेख किया है।

शुक्रवार को एक अलग मेमो में, पेंग फैन, वीपी ऑफ इंजीनियरिंग फॉर मोनेटाइजेशन, ने कर्मचारियों को मशीन लर्निंग इंजीनियरों और अन्य “बिजनेस क्रिटिकल” इंजीनियरिंग पदों के लिए एक त्वरित हायरिंग प्रक्रिया का समर्थन करने का आग्रह किया।

फैन ने कहा कि यह काम पर रखने की प्रक्रिया 11 फरवरी और 13 मार्च के बीच होगी। “हमारे त्वरित हायरिंग लक्ष्यों को प्राप्त करने में मदद करने के लिए आपके निरंतर समर्थन के लिए धन्यवाद, और 2025 के लिए हमारी कंपनी की प्राथमिकताओं के साथ बेहतर संरेखित करें,” उन्होंने लिखा।

(रायटर इनपुट के साथ)



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