वैश्विक कंपनियां दूरस्थ एआई प्रतिभा के लिए बेंगलुरु की ओर रुख करती हैं

ये कंपनियां जो अमेरिका, यूके, सिंगापुर, स्वीडन, जर्मनी और कनाडा जैसी जगहों से उत्पन्न होती हैं, एक आर्थिक समय की रिपोर्ट के अनुसार, जिसने ग्लोबल एचआर कंपनी डेल के आंकड़ों का हवाला दिया।

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वे पूर्णकालिक, संविदात्मक और फ्रीलांस भूमिकाओं के लिए भारतीयों को काम पर रख रहे हैं जो प्रकृति में दूरस्थ हैं क्योंकि यह लगभग उनकी लागत को कम करता है क्योंकि कोई आव्रजन संघर्ष नहीं हैं।

रिपोर्ट के अनुसार, भारत में एआई प्रतिभा की वैश्विक मांग 2022 में 2022 में 600,000 से दोगुनी से अधिक होने की उम्मीद है।

अमेरिका ने विशेष रूप से 2024 में भारत से काम पर रखने में साल-दर-साल 135 प्रतिशत की वृद्धि देखी, जबकि जर्मनी और सिंगापुर ने भी भारत से 50 प्रतिशत तक दूरस्थ भर्ती हो गए हैं।

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रिपोर्ट के अनुसार, सबसे अधिक इन-डिमांड भूमिकाएँ कंप्यूटर विजन, मशीन लर्निंग, प्राकृतिक भाषा प्रसंस्करण, पुनर्प्राप्ति-अगस्त पीढ़ी (RAG), मॉडल प्रशिक्षण, फाइन-ट्यूनिंग, और इसी तरह, में विशेषज्ञता के साथ एआई शोधकर्ताओं और डेटा वैज्ञानिकों की हैं।

जूनियर स्तरों पर भूमिकाओं में त्वरित इंजीनियर, एआई कलाकार और वीडियो संपादक शामिल हैं।

नौकरियां भारतीय श्रमिकों को भी लाभान्वित कर रही हैं क्योंकि वे स्थानीय भूमिकाओं की तुलना में दोगुना औसत वेतन अर्जित कर सकते हैं, डील ने गैर-रिमोट, स्थानीय काम के लिए $ 13,000 की तुलना में दूरदराज के श्रमिकों के लिए वार्षिक मुआवजे में औसतन $ 25,000 की रिपोर्टिंग की है।

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नतीजतन, रिमोट-वर्किंग प्लेटफॉर्म जैसे अपवर्क, एपेन, फिवर भारत से एआई-कुशल श्रमिकों की मांग में एक विस्फोट देख रहे हैं, खासकर जब से कंपनियों के पास ऐसी परियोजनाएं हो सकती हैं, जिनके पास रिपोर्ट के अनुसार एक सप्ताह में वितरित किए गए डेटा की एक मिलियन से अधिक पंक्तियों की आवश्यकता होती है।