Monday, June 16, 2025
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‘हम एलोन मस्क के साथ सीईओ के रूप में ऐसा नहीं कर सकते’: टेस्ला कर्मचारी ने टैंकिंग बिक्री के लिए अरबपति को फायर किया। रुझान


एक पूर्व टेस्ला मैनेजर ने एलोन मस्क पर कंपनी के विकास को रोकने का आरोप लगाया है, यह कहते हुए कि उन्हें “सत्य” बोलने के लिए निकाल दिया गया था। मैथ्यू लैब्रॉट ने “टेस्ला कर्मचारी के खिलाफ एलोन” नामक एक खुला पत्र लिखा, जिसमें आरोप लगाया गया कि एलोन मस्क के डोगे पर कम समय बिताने और टेस्ला पर “ध्यान केंद्रित” करने के बारे में बयान “टोन-डेफ और अपमानजनक” है।

इंटरनेट एलोन मस्क और टेस्ला के भविष्य के बारे में अटकलों के साथ व्याप्त है। (रायटर)

मैथ्यू लैब्रॉट ने लिंक्डइन पर लिखा, “मुझे टेस्ला में अपने सपनों की नौकरी से निकाल दिया गया था।

“आप पूछ रहे होंगे, ‘यह कैसे संभव है? क्या आप और आपकी टीम इसे पूरी तरह से कुचल रही नहीं हैं? क्या आप फ्रंटलाइन लर्निंग एंड डेवलपमेंट प्रोग्राम में क्रांति नहीं कर रहे हैं, सगाई में वृद्धि कर रहे हैं, ज्ञान प्रतिधारण में सुधार कर रहे हैं, और उत्तरी अमेरिका में प्रशिक्षण के लिए एक नए सिरे से प्रतिबद्धता को बढ़ावा दे रहे हैं?” जवाब?

लैब्रोट ने दावा किया कि उनकी टीम के नौकरी के प्रदर्शन का उनकी फायरिंग से कोई लेना -देना नहीं था, यह कहते हुए कि उन्हें समाप्त कर दिया गया था क्योंकि उन्होंने सार्वजनिक रूप से एलोन मस्क के खिलाफ बात की थी।

“मैं टेस्ला और इसके मिशन का समर्थन करता हूं। मैं चाहता हूं कि वह मिशन बढ़े और पनपें। और मुझे विश्वास है कि हम एलोन मस्क के साथ सीईओ के रूप में ऐसा नहीं कर सकते। मैंने इस रुख को हल्के में नहीं लिया। मैंने जोखिमों को समझा, और मैंने वैसे भी बात की।

प्रबंधक ने अपने पत्र में क्या लिखा?

“एलोन के व्यक्तिगत ब्रांड को अब अपरिवर्तनीय है और टेस्ला के सार्वजनिक चेहरे के रूप में, यह नुकसान हमारा बोझ बन गया है। अब हम एक चौराहे पर हैं: एलोन के साथ सीईओ के रूप में जारी रखें और ग्राहकों को ब्रांड छोड़ने के रूप में आगे बढ़ें, और उसके बिना आगे बढ़ें और अपने उत्पादों और मिशन को अपने स्वयं के सफल होने या विफल होने की अनुमति दें,” लैब्रॉट के। साइट राज्यों।

“एलोन का हालिया दावा है कि वह टेस्ला पर ‘रिफोकसिंग’ कर रहा है, न केवल टोन-बहरा है, यह अपमानजनक है। इसका तात्पर्य है कि पिछले छह महीनों की कठिनाइयों ने उसके ध्यान की कमी से स्टेम किया है, न कि उसके कार्यों से। यह उस कंपनी को एक साथ रखने वाले लोगों पर दोष नहीं है। हमारे उत्पादों की समस्या नहीं है। एलोन, “यह जारी है।



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