यूएस आईटी फर्म कॉग्निजेंट, जिसका भारत में एक बड़ा कर्मचारी आधार है, ने 2025 में 20,000 फ्रेशर्स को नियुक्त करने की योजना की घोषणा की है-विशेष रूप से प्रबंधित सेवाओं और एआई-एलईडी सॉफ्टवेयर विकास का समर्थन करने के लिए कंपनी के प्रतिभा पिरामिड को फिर से खोलने के लिए एक कदम।
जबकि कंपनी का समग्र हेडकाउंट पिछली तिमाही की तुलना में 3,36,300 की तुलना में लगभग सपाट रहा, कॉग्निजेंट के नेतृत्व ने प्रतिभा प्रवर्धन के रणनीतिक महत्व पर प्रकाश डाला क्योंकि फर्म इसके विकास और नवाचार एजेंडे को तेज करता है।
“जैसा कि हमने अपने निवेशक दिवस पर कहा था, हम अपनी रणनीति के हिस्से के रूप में 20,000 फ्रेशर्स को काम पर रख रहे हैं, जो पिछले साल हमने जो किया था, उससे दोगुना से अधिक है,” कॉग्निज़ेंट के सीईओ रवि कुमार एस ने कहा।
इस साल, कुमार ने कहा कि कंपनी ने एक मजबूत कार्यबल पिरामिड बनाने के लिए कई और नए स्नातकों को नियुक्त करने की योजना बनाई है, खासकर जब से प्रबंधित सेवा परियोजनाओं में पिछले दो वर्षों में वृद्धि हुई है।
“लेकिन यह भी कम लागत पर उच्च बेंच ले जाने के ओवरहेड के साथ समान रूप से आता है और वास्तव में अपतटीय है,” उन्होंने कहा।
उन्होंने कहा कि कंपनी तीन क्षेत्रों पर ध्यान केंद्रित कर रही है – फ्रेशर्स को काम पर रखना, एआई के माध्यम से उत्पादकता बढ़ाना, और मानव पूंजी लागत को प्रभावी ढंग से प्रबंधित करने के लिए उपयोग में सुधार करना।
कॉग्निज़ेंट ने साझा किया कि 14,000 पूर्व कर्मचारियों ने फर्म को फिर से शामिल किया है, जिसमें 10,000 पाइपलाइन में 10,000 अधिक हैं।
“… प्रतिभा को बढ़ाने के साथ, हम एआई युग के लिए आवश्यक कौशल के साथ अपनी प्रतिभा पाइपलाइन को मजबूत कर रहे हैं। जैसा कि आपने हमें निवेशक दिवस के दौरान बात करते हुए सुना है, हम अपने कार्यबल को पैमाने पर ऊपर कर रहे हैं, एआई को तेजी से मांग करने के लिए और एआई द्वारा अनलॉक किए गए नए क्षेत्रों को संबोधित करने के लिए प्रतिभा पूल की पहचान करने के लिए,” कुमार ने कहा।
न्यू जर्सी-मुख्यालय वाली फर्म ने 2025 की जनवरी-मार्च तिमाही के लिए 5.1 बिलियन अमरीकी डालर में राजस्व में 7.45 प्रतिशत की वृद्धि दर्ज की है।
