एक टेक कंपनी के सैन फ्रांसिस्को स्थित सह-संस्थापक ने भारतीय इंजीनियरों के काम की नैतिकता की आलोचना की है, यह दावा करते हुए कि वे बड़े पैमाने पर वेतन नहीं चाहते हैं, जब वरुण वरून वुमादी ने सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म एक्स में अपनी शिकायत को प्रसारित करने के लिए कहा, तो उन्होंने कहा कि अपनी कंपनी के भारतीय कार्यालय के लिए काम पर रखना कठिन रहा है क्योंकि अधिकांश इंजीनियर सप्ताह में छह दिन काम करने के लिए अनिच्छुक होते हैं, यहां तक कि जब वे एक आधार वेतन अर्जित करते हैं ₹1 करोड़ प्रति वर्ष या उससे अधिक।
वुमडी गिगा एमएल के सह-संस्थापक और सीईओ हैं, जो एक एप्लाइड एआई लैब है जो एंड-टू-एंड ग्राहक देखभाल एजेंटों के निर्माण पर केंद्रित है। भारतीय प्रौद्योगिकी संस्थान (IIT) खड़गपुर के एक पूर्व छात्र, वह वर्तमान में सैन फ्रांसिस्को में स्थित है।
“कड़ी मेहनत करने के लिए अनिच्छुक”
अपने एक्स पोस्ट में, आईटियन ने भारतीय इंजीनियरों को पटक दिया, जो उनके अनुसार, अपने वेतन के साथ काम की मात्रा में डालने के लिए तैयार नहीं हैं। वुमादी ने दावा किया कि तीन से आठ साल के अनुभव के साथ अधिक वरिष्ठ तकनीकें सप्ताह में छह दिन काम करने के लिए तैयार नहीं हैं।
“मैंने हमारे भारतीय कार्यालय के लिए इंजीनियरों को काम पर रखने में एक पैटर्न देखा है। यहां तक कि एक आधार वेतन के साथ ₹1 करोड़, कई कड़ी मेहनत करने के लिए तैयार नहीं हैं। 3-8 साल के अनुभव वाले इंजीनियरों की एक महत्वपूर्ण संख्या सप्ताह में छह दिन काम करने के लिए अनिच्छुक है, ”उन्होंने लिखा।
उनकी पोस्ट एक्स पर विभाजनकारी साबित हुई, जहां कई लोग इंजीनियरों के साथ पक्षपात करते थे जो सप्ताह में छह दिन काम नहीं करना चाहते हैं।
“आप फटे हुए लोगों को नहीं खरीद सकते। वे पैसे की सराहना करते हैं, इसकी पूजा नहीं करते हैं! ” एक एक्स उपयोगकर्ता लिखा, जिस पर वुमादी ने जवाब दिया: “आप एसएफ में नहीं खरीद सकते। लेकिन आप भारत में भारत में फटे हुए इंजीनियरों के बहुमत से उच्च वेतन से प्रेरित हैं। ”
“वाक्यांश के लिए अजीब तरीका है कि 26-32 वर्ष के बहुत से लोग अपने जीवन में 2 दिन के सप्ताहांत को पसंद करते हैं। मेरे लिए बहुत सामान्य लगता है, ”अमन नामक एक अन्य एक्स उपयोगकर्ता ने नोट किया।
वास्तव में, कई लोगों ने वुमादी पर उन संस्थापकों में से एक होने का आरोप लगाया, जो कर्मचारियों को ओवरवर्क करके लाभ बढ़ाना चाहते हैं।
“लोग अंततः सभी से ऊपर स्वास्थ्य को प्राथमिकता देने के महत्व को महसूस कर रहे हैं,” उनकी पोस्ट के तहत एक टिप्पणी पढ़ें, जो कि एलएंडटी के अध्यक्ष की टिप्पणियों द्वारा बनाई गई वर्क-लाइफ बैलेंस विवाद की ऊँची एड़ी के जूते पर गर्म हो जाती है, जो कि कर्मचारियों को रविवार को काम करने के लिए भी काम करना चाहते हैं।
“क्यों नहीं 2 इंजीनियरों को किराए पर लें और उनसे एक उचित काम के घंटों की उम्मीद करें?” X उपयोगकर्ता ऋषिका गुप्ता ने वुमादी से पूछा।
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