अहमदाबाद, गुजरात उच्च न्यायालय ने आंगनवाड़ी श्रमिकों और सहायकों को भुगतान किए गए न्यूनतम मासिक मजदूरी को बढ़ाया है ₹24,800 और ₹से 20,300 ₹10,000 और ₹5,500, क्रमशः, राज्य में।
सुपिया और आरटी वचाहानी के रूप में जस्टिस की डिवीजन बेंच ने केंद्रीय और राज्य सरकारों को संयुक्त रूप से, या राज्य सरकार को विशेष रूप से आंगनवाड़ी श्रमिकों को न्यूनतम मासिक मजदूरी देने के लिए निर्देश दिया।
नई मजदूरी के बकाया – ₹24,800 को AWWS और ₹20,300 से AWHS – 1 अप्रैल, 2025 से उन्हें भुगतान किया जाएगा।
आंगनवाड़ी केंद्र का एक प्रमुख कार्यक्रम है जिसका उद्देश्य 6 वर्ष की आयु तक के बच्चों को शुरुआती देखभाल प्रदान करना है, गर्भवती महिलाओं और AWWS और AWHS के नेटवर्क के माध्यम से माताओं को स्तनपान कराने वाली माताओं।
न्यायाधीशों ने पहले के एकल-न्यायाधीश बेंच ऑर्डर को अलग कर दिया, जिसने इस मामले से संबंधित रिट याचिकाओं को दाखिल करने से पहले तीन वर्षों के लिए पूर्वव्यापी रूप से मजदूरी दी। यदि लागू किया जाता है, तो डिवीजन बेंच ने कहा, यह राज्य के वित्तीय बोझ को काफी हद तक और पूर्वव्यापी रूप से बढ़ाएगा।
बुधवार को अपने आदेश में, एचसी ने देखा कि कर्तव्यों की प्रकृति और नियुक्ति के तरीके को देखते हुए, AWWS और AWHS ‘न्यूनतम’ और ‘उचित मजदूरी’ के ऊपर “कम से कम ‘जीवित मजदूरी’ के हकदार हैं, ताकि यह सभी भौतिक चीजों के साथ उनके परिवारों की जरूरतों की आपूर्ति कर सके।
“की अल्प राशि ₹10,000 और ₹AWWS और AWHS के लिए 5,500 उनके कठिन दायित्वों को प्रभावित करता है। विडंबना यह है कि AWWS और AWHS, जो गर्भवती और स्तनपान कराने वाली माताओं की जरूरतों को पूरा करते हैं, नाबालिगों की स्वास्थ्य और शिक्षा, जीवन के लिए जीवन जीने से वंचित हैं, जो कि अपोजिट पारिश्रमिक के लिए गरिमा और सम्मान के साथ जीवन जीने से वंचित हैं।
“इसलिए, AWWS और AWHS के लिए” लिविंग वेज “का इनकार भारत के संविधान के अनुच्छेद 21 के तहत निहित मौलिक अधिकारों का उल्लंघन है,” यह कहा।
पूर्वोक्त मजदूरी केंद्र सरकार या राज्य सरकार द्वारा घोषित किए जाने पर और इसी संबंधित संशोधनों के अधीन होगी।
अदालत ने कहा, “वर्तमान दिशाएँ गुजरात राज्य के सभी आंगनवाड़ी केंद्रों में लगे सभी AWW और AWHS पर लागू होंगी, और जिन लोगों ने इस अदालत से संपर्क नहीं किया है, उन्हें उच्च न्यायालय से समान आदेश प्राप्त करने के लिए रिट याचिका दायर करने के लिए मजबूर नहीं किया जाएगा।”
2024 में साझा किए गए सरकारी आंकड़ों के अनुसार, गुजरात ने सामूहिक रूप से लगभग 1 लाख awws और awhs थे।
एचसी ने यह भी देखा कि “समान कार्य के लिए समान वेतन” AWWS और AWHS पर लागू नहीं होता है क्योंकि उन्होंने भर्ती के लिए योग्यता के साथ-साथ कर्तव्यों और वेतन की प्रकृति और जिम्मेदारियों के लिए योग्यता के संदर्भ में किसी भी अन्य वर्ग-III और वर्ग-IV पोस्ट के साथ काम की अपनी तुल्यता साबित नहीं की है।
2 अगस्त, 2024 को पारित अपने आदेश में, एचसी की एकल-न्यायाधीश बेंच ने निर्देश दिया था कि AWWS और AWHS को राज्य या केंद्र सरकार में नागरिक पदों पर रखने वाले नियमित रूप से चयनित स्थायी कर्मचारियों के साथ सममूल्य पर व्यवहार किया जाता है।
अदालत ने आगे केंद्रीय और राज्य सरकारों को निर्देश दिया था कि वे सरकारी सेवा में AWWs और AWHS के पदों के अवशोषण के लिए एक नीति तैयार करें और उन्हें परिणामी नियमितीकरण लाभ प्रदान करें।
याचिकाओं के एक बैच में, AWWS और AWHS ने अपनी सेवा के नियमितीकरण के लिए प्रार्थना की थी और अदालत से यह घोषित करने का आग्रह किया कि उनके द्वारा भुगतान किया गया मानदेय संविधान के अनुच्छेद 14, 16, 21 और 23 का उल्लंघन कर रहा था।
गुजरात सरकार के अन्य विभागों में अंशकालिक कर्मचारियों के साथ, AWWS और AWHS को न्यूनतम मजदूरी के भुगतान के लिए एक दिशा भी मांगी गई है।
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