कोहिमा ने नागालैंड की नौकरी आरक्षण नीति की समीक्षा करने की चल रही मांग के बारे में एक महत्वपूर्ण विकास में, राज्य मंत्रिमंडल को बुधवार को अंतिम निर्णय लेने की उम्मीद है, सूत्रों ने कहा।
राज्य के नए मुख्य सचिव सेंटियांगर इमचेन और यहां आरक्षण नीति की समीक्षा पर पांच जनजातियों की समिति के प्रतिनिधियों के बीच सोमवार को एक बैठक के दौरान जानकारी दी गई थी।
कॉरप पांच प्रमुख नागा जनजातियों – एओ, सुमी, लोथा, रेंगमा और अंगमी का प्रतिनिधित्व करता है – और राज्य की आरक्षण नीति की समीक्षा के लिए धक्का देने के लिए गठित किया गया था, जिसे वे “असंतुलित और पुरानी” के रूप में वर्णित करते हैं।
बयान में कहा गया है, “बैठक में अब तक की गई मुख्य मांगों और राज्य सरकार की प्रतिक्रिया पर एक संक्षिप्त चर्चा हुई। मुख्य सचिव ने बताया कि राज्य मंत्रिमंडल 6 अगस्त को मिलेगा और अगले पखवाड़े के भीतर संदर्भ की शर्तों और आयोग की रचना सहित मुख्य मांगों पर अंतिम कॉल करेगा।”
आश्वासन के मद्देनजर, कॉरप ने अपने आंदोलन के प्रस्तावित तीसरे चरण को एबेंस में रखने के लिए सहमति व्यक्त की है, उन्होंने कहा।
5-ट्रिब्स कॉरप के बैनर के तहत पांच आदिवासी शीर्ष निकायों के बाद नागालैंड की आरक्षण नीति की समीक्षा करने के लिए धक्का ने राज्य सरकार को एक संयुक्त ज्ञापन प्रस्तुत किया।
उन्होंने तर्क दिया कि नीति, जो 1977 से लागू है, अब राज्य में विभिन्न समुदायों की वर्तमान सामाजिक-आर्थिक और शैक्षिक वास्तविकताओं को दर्शाती है।
अपनी मांग को पूरा करने के लिए, समिति ने कम से कम दो चरण आंदोलन का संचालन किया – पहले 29 मई को कई जिला मुख्यालय में विरोध रैलियों के रूप में।
दूसरा चरण 9 जुलाई को था, 5 जनजातियों के हजारों लोगों, युवा और बूढ़े, पुरुष और महिलाओं ने पारंपरिक कपड़े में उपस्थित लोगों ने सिविल सचिवालय के बाहर एक विरोध प्रदर्शन किया।
प्रारंभ में, 10 साल की अवधि के लिए गैर-तकनीकी और गैर-गोल्डेड पदों में सात जनजातियों के लिए 25 प्रतिशत आरक्षण आवंटित किया गया था। इन जनजातियों को शैक्षिक और आर्थिक नुकसान के आधार पर ‘पिछड़े’ के रूप में नामित किया गया था, और राज्य सेवाओं में सीमित प्रतिनिधित्व।
इन वर्षों में, आरक्षण 37 प्रतिशत तक बढ़ गया है, जिसमें सात पूर्वी नागालैंड पिछड़े जनजातियों के लिए 25 प्रतिशत और राज्य के चार अन्य पिछड़े जनजातियों के लिए 12 प्रतिशत शामिल हैं।
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