यूजीसी ड्राफ्ट मानदंडों ने सहायक प्रोफेसर पद के लिए नेट को अनिवार्य रूप से हटा दिया | नवीनतम समाचार भारत

मसौदा मानदंड संकाय नियुक्तियों के लिए मौजूदा पात्रता मानदंडों से “कठोरता” को दूर करने और विश्वविद्यालयों को राष्ट्रीय शिक्षा नीति (एनईपी) 2020 के अनुरूप विविध, बहु-विषयक पृष्ठभूमि से शैक्षणिक कर्मचारियों को नियुक्त करने के अवसर प्रदान करने पर केंद्रित है।

ड्राफ्ट जारी करने के दौरान प्रधान ने कहा, “ये मसौदा सुधार और दिशानिर्देश उच्च शिक्षा के हर पहलू में नवाचार, समावेशिता, लचीलापन और गतिशीलता लाएंगे, शिक्षकों और शैक्षणिक कर्मचारियों को सशक्त बनाएंगे, शैक्षणिक मानकों को मजबूत करेंगे और शैक्षिक उत्कृष्टता प्राप्त करने का मार्ग प्रशस्त करेंगे।” दिल्ली में यूजीसी मुख्यालय में नियम।

शिक्षाविदों ने मसौदा नियमों को उच्च शिक्षा को मजबूत करने की दिशा में “प्रगतिशील” कदम बताया है।

नए मानदंड विश्वविद्यालयों और कॉलेजों में संकाय नियुक्तियों के लिए न्यूनतम योग्यता पर मौजूदा 2018 नियमों की जगह लेंगे। 2018 के नियमों ने सहायक प्रोफेसर स्तर – प्रवेश स्तर के पदों – की तलाश करने वाले उम्मीदवार के लिए स्नातकोत्तर (पीजी) के बाद यूजीसी की राष्ट्रीय पात्रता परीक्षा (यूजीसी-नेट) उत्तीर्ण करना अनिवार्य बना दिया है। यूजीसी के नए ड्राफ्ट नियमों के तहत यह अनिवार्य नहीं होगा।

“2018 के नियम एनईपी 2020 से पहले के युग के हैं। नए नियमों में, हमने मौजूदा नियामकों से कठोरता हटा दी है और उच्च शिक्षा संस्थानों को सर्वोत्तम प्रतिभाओं का चयन करने और उन्हें कई तरीकों से बढ़ने के लिए एक सहायक पारिस्थितिकी तंत्र प्रदान करने के लिए लचीलापन प्रदान कर रहे हैं, ”यूजीसी अध्यक्ष एम जगदीश कुमार ने एचटी को बताया।

“एनईपी 2020 कहता है कि हमें बहु-विषयक शिक्षा शुरू करनी चाहिए, इसलिए हमारे शिक्षकों को भी बहु-विषयक पृष्ठभूमि से आना होगा। आपकी स्नातक (यूजी) या स्नातकोत्तर (पीजी) डिग्री और उनके संबंधित विषयों के बावजूद, एक पूरी तरह से अलग क्षेत्र में पीएचडी करना अभी भी आपको संकाय पदों के लिए योग्य बनाएगा, ”कुमार ने कहा।

23 दिसंबर, 2024 को आयोजित एक बैठक में, यूजीसी ने “ड्राफ्ट यूजीसी (विश्वविद्यालयों और कॉलेजों में शिक्षकों और शैक्षणिक कर्मचारियों की नियुक्ति के लिए न्यूनतम योग्यता और उच्च शिक्षा में मानकों के रखरखाव के लिए उपाय) विनियम, 2025” को मंजूरी दे दी। प्रधान ने मसौदा दिशानिर्देश जारी किए जो अब फीडबैक और सुझावों के लिए यूजीसी वेबसाइट पर उपलब्ध हैं। ये नियम उच्च शिक्षा संस्थानों में कुलपतियों सहित संकाय और अन्य शैक्षणिक कर्मचारियों की नियुक्ति और पदोन्नति के लिए न्यूनतम योग्यता, अनुभव और उपलब्धियों को निर्दिष्ट करते हैं।

नए मसौदा मानदंडों में कहा गया है कि अपने पीएचडी क्षेत्र से अलग विषयों में चार साल की स्नातक (यूजी) या स्नातकोत्तर (पीजी) डिग्री वाले उम्मीदवार अभी भी अपने पीएचडी के विषय में सहायक प्रोफेसर के रूप में नियुक्ति के लिए पात्र होंगे। इसके अतिरिक्त, जो उम्मीदवार अपनी चार साल की यूजी डिग्री से अलग विषय में राष्ट्रीय पात्रता परीक्षा (एनईटी) या राज्य पात्रता परीक्षा (एसईटी) के लिए अर्हता प्राप्त करते हैं, वे उस अनुशासन या विषय में सहायक प्रोफेसर पदों के लिए पात्र होंगे जिसमें उन्होंने नेट या एसईटी उत्तीर्ण किया है। .

कुमार ने कहा, “यह कठोर विषय सीमाओं को हटाने और संकाय आवेदकों को विभिन्न विषयों में परिवर्तन करने की अनुमति देने के लिए एक महत्वपूर्ण लचीलापन है, जिससे विश्वविद्यालय परिसरों के भीतर एक अधिक बहु-विषयक पारिस्थितिकी तंत्र का निर्माण होता है, जैसा कि एनईपी 2020 में परिकल्पना की गई है।”

नए मसौदा नियमों के अनुसार, सहायक प्रोफेसर की नियुक्ति के लिए उम्मीदवारों के पास कम से कम 75% अंकों के साथ चार साल की यूजी डिग्री या कम से कम 55% अंकों के साथ पीजी डिग्री और पीएचडी डिग्री होनी चाहिए।

2018 के नियमों के अनुसार, संकाय सदस्यों के रूप में नियुक्ति चाहने वाले उम्मीदवारों का मूल्यांकन अकादमिक प्रदर्शन संकेतक (एपीआई) प्रणाली के आधार पर किया जाता है, जो जर्नल या कॉन्फ्रेंस प्रकाशन गणना जैसे मात्रात्मक मेट्रिक्स पर बहुत अधिक निर्भर करता है। कुमार ने कहा, 2025 के नियम एपीआई-आधारित शॉर्टलिस्टिंग को बंद कर देते हैं और अधिक गुणात्मक दृष्टिकोण अपनाते हैं।

“अब तक, हम पत्रिकाओं में प्रकाशन और सम्मेलनों में पत्रों की प्रस्तुति पर जोर देते रहे हैं। अब, संकाय सदस्य पाठ्यपुस्तकें लिखकर, प्रौद्योगिकी विकसित करके, पेटेंट के लिए आवेदन करके, स्टार्ट-अप कंपनियों की स्थापना करके, भारतीय ज्ञान प्रणाली (आईकेएस) पर शोध करके और भारतीय भाषाओं को बढ़ावा देकर विश्वविद्यालयों और कॉलेजों में योगदान दे सकते हैं। उच्च शिक्षा संस्थानों में सीखने की प्रक्रिया। इन क्षेत्रों में संकायों के योगदान का मूल्यांकन चयन समितियों द्वारा उनकी पदोन्नति में किया जाएगा, ”कुमार ने कहा।

विश्वविद्यालयों और कॉलेजों में एसोसिएट प्रोफेसर और प्रोफेसर के पद पर पदोन्नति के लिए पीएचडी डिग्री अनिवार्य योग्यता होगी। उम्मीदवारों को नौ में से कम से कम चार क्षेत्रों में उल्लेखनीय योगदान देना चाहिए – अभिनव शिक्षण योगदान; अनुसंधान या शिक्षण प्रयोगशाला विकास; मुख्य अन्वेषक या सह-प्रमुख अन्वेषक के रूप में परामर्श या प्रायोजित अनुसंधान निधि; भारतीय भाषाओं में शिक्षण योगदान; आईकेएस में शिक्षण-अध्ययन और अनुसंधान; छात्र इंटर्नशिप या परियोजना पर्यवेक्षण; बड़े पैमाने पर खुले ऑनलाइन पाठ्यक्रम (एमओओसी) के लिए डिजिटल सामग्री निर्माण; सामुदायिक जुड़ाव और सेवा; और इसका समर्थन करने के लिए सरकार, एंजेल या उद्यम निधि के माध्यम से वित्त पोषण के साथ स्टार्ट-अप।

जबकि एसोसिएट प्रोफेसर के रूप में नियुक्ति के लिए, उम्मीदवारों को सहायक प्रोफेसर के रूप में कम से कम आठ साल का शिक्षण अनुभव होना चाहिए, प्रोफेसर के लिए नियुक्ति के लिए सहायक प्रोफेसर या एसोसिएट प्रोफेसर के रूप में कम से कम 10 साल का शिक्षण अनुभव होना चाहिए।

सांस्कृतिक विरासत को संरक्षित करते हुए और शारीरिक शिक्षा को बढ़ावा देते हुए कुशल चिकित्सकों को शिक्षा में योगदान करने में सक्षम बनाने के उद्देश्य से, नवीनतम यूजीसी मसौदा नियमों ने पेशेवर उपलब्धियों को मान्यता देते हुए योग, संगीत, प्रदर्शन कला और खेल जैसे क्षेत्रों में शीर्ष प्रतिभाओं को आकर्षित करने के लिए विशेष भर्ती मार्ग पेश किए हैं। और राष्ट्रीय या अंतर्राष्ट्रीय प्रशंसा।

एचईआई में प्रोफेसर के रूप में न्यूनतम दस वर्षों के अनुभव के साथ उच्च शैक्षणिक योग्यता रखने वाला एक प्रतिष्ठित व्यक्ति कुलपति के रूप में नियुक्त होने के लिए पात्र होगा। मसौदा नियमों ने शिक्षा, अनुसंधान संस्थानों, सार्वजनिक नीति, सार्वजनिक प्रशासन और उद्योग के पेशेवरों को शामिल करने के लिए पात्रता मानदंड का विस्तार करके कुलपतियों के लिए चयन प्रक्रिया को भी बदल दिया है।

दिल्ली टीचर्स यूनिवर्सिटी के कुलपति प्रोफेसर धनंजय जोशी ने नए मसौदा नियमों को उच्च शिक्षा की दिशा में एक “प्रगतिशील कदम” बताया। उन्होंने कहा, “शिक्षकों को एनईपी 2020 में वकालत की गई शिक्षा की बहु-विषयक प्रकृति के अनुरूप गतिशील होना चाहिए। नियम उसी के लिए दिशानिर्देश प्रदान करते हैं।”