सेना प्रमुख जनरल उपेन्द्र द्विवेदी ने सोमवार को कहा कि सेना ने इस बात की कोर्ट ऑफ इन्क्वायरी का आदेश दिया है कि कैसे आठ महिला अधिकारियों के प्रदर्शन पर एक तीन-सितारा अधिकारी द्वारा आंतरिक संचार किया गया था – इसमें कई मुद्दों के बारे में बात की गई थी जो महिलाओं द्वारा कमान संभाली गई इकाइयों को स्पष्ट रूप से परेशान कर रहे थे। पूर्वी क्षेत्र – लीक हो गया था, जिसमें कहा गया था कि सुप्रीम कोर्ट के आदेश के बाद महिलाओं को कमांडिंग ऑफिसर (सीओ) के रूप में नियुक्त करने में कई अपवाद बनाए गए थे।
द्विवेदी ने स्पष्ट किया कि महिला अधिकारी बल में बहुत अच्छा काम कर रही हैं और “परिपक्व, विचारशील और दयालु” हैं।
उनकी टिप्पणियाँ एक सवाल के जवाब में आईं जिसमें एक कोर कमांडर ने पूर्वी सेना कमांडर को पत्र लिखकर महिला सीओ के बारे में अधिकारी प्रबंधन से लेकर अधिकार की कथित रूप से गलत समझ, सहानुभूति की कमी से लेकर शिकायत करने की अतिरंजित प्रवृत्ति जैसे पहलुओं पर शिकायत की थी। , और अति-महत्वाकांक्षा से महत्वाकांक्षा की कमी तक।
“महिला अधिकारियों द्वारा कमान” पर अभूतपूर्व पांच पेज का पत्र – पिछले अक्टूबर में तत्कालीन 17 कोर कमांडर लेफ्टिनेंट जनरल राजीव पुरी द्वारा पूर्वी सेना कमांडर लेफ्टिनेंट जनरल राम चंदर तिवारी को लिखा गया था – जिसमें पानागढ़ द्वारा “इन-हाउस समीक्षा” का हवाला दिया गया था। आधारित माउंटेन स्ट्राइक कोर।
“जनरल पुरी का पत्र लीक नहीं होना चाहिए था और इसमें कोर्ट ऑफ इन्क्वायरी का आदेश दिया गया है। यह उनकी धारणा है, वह धारणा देना और टिप्पणी करना उनके अधिकार में है। यह एक आंतरिक संचार है,” सेना प्रमुख ने 15 जनवरी को सेना दिवस से पहले अपनी वार्षिक मीडिया ब्रीफिंग में कहा।
सेना ने 2023 में सुप्रीम कोर्ट के आदेश के बाद पहली बार मेडिकल स्ट्रीम के बाहर महिला अधिकारियों को कमान की भूमिका सौंपकर कांच की छत को तोड़ दिया। अब बड़ी संख्या में महिलाएं परिचालन क्षेत्रों में इकाइयों का नेतृत्व कर रही हैं, जिनमें उत्तरी और पूर्वी कमान के अग्रिम स्थान भी शामिल हैं, जो चीन के साथ भारत की सीमाओं की रक्षा के लिए जिम्मेदार हैं।
द्विवेदी ने उस स्थिति पर बात की जो तब बनी थी जब सेना ने महिलाओं को सीओ के रूप में नियुक्त किया था।
“यह सुप्रीम कोर्ट के आदेश पर आधारित था, और पूरी प्रक्रिया तेज कर दी गई थी। जब हम सीओ की नियुक्ति करते हैं, तो हम उन्हें विभिन्न क्षेत्रों में अनुभव देते हैं। हम उन्हें विभिन्न कोर्स करवाते हैं। इन महिला सीओ को जूनियर कमांड कोर्स न कराकर छोटा कोर्स कराया गया। सैनिकों के साथ संपर्क और जुड़ाव कम था, ”सेना प्रमुख ने कहा।
“(उन्हें सीओ नियुक्त करने में) बहुत सारे अपवाद बनाए गए थे। जब आपके सामने ये स्थितियाँ होंगी, तो आपको आश्चर्य हो सकता है।”
निश्चित तौर पर सेना में महिला कमांडिंग ऑफिसरों की संख्या लगातार बढ़ रही है।
“कुल मिलाकर अगर आप देखें, तो हमारे पास 115 महिला सीओ हैं, और 18 अन्य स्वीकृत हैं और भूमिका निभाने के लिए तैयार हैं। आपको सबसे ज्यादा महिला सीओ उत्तरी कमान में मिलेंगी जहां मुझे उनसे निपटने का प्रत्यक्ष अनुभव है। आपको हमेशा हर तरह के अधिकारी मिलेंगे, लेकिन जहां भी मैंने देखा है…महिला अधिकारी बहुत परिपक्व, बहुत विचारशील और बहुत दयालु रही हैं,”द्विवेदी ने कहा।
उन्होंने एक महिला सीओ, कर्नल पोनुंग डोमिंग का उदाहरण दिया, जिन्हें उनकी सेवा के लिए पुरस्कार से सम्मानित किए जाने की संभावना है। उनकी इकाई सेना की सबसे दूर की चौकियों में से एक फुकचे तक कनेक्टिविटी प्रदान करने के लिए लद्दाख के डेमचोक सेक्टर में एक उच्च ऊंचाई वाली सड़क का निर्माण कर रही है, जो चीन के साथ वास्तविक नियंत्रण रेखा (एलएसी) से सिर्फ तीन किमी दूर है। उनकी यूनिट ने पूर्वी लद्दाख में एलएसी के पास न्योमा उन्नत लैंडिंग ग्राउंड को लड़ाकू अभियानों के लिए पूर्ण बेस में अपग्रेड करने की एक महत्वपूर्ण परियोजना का भी नेतृत्व किया।
उन्होंने कहा, “जब मैं उत्तरी कमान में था, तो वह हमेशा सबसे आगे रहती थीं… मैं जो कह रहा हूं वह यह है कि आपको हर तरह के उदाहरण मिलेंगे।”
महिलाओं के लिए कमांड भूमिकाएं खोलना तभी संभव हो सका जब सेना ने उन्हें 2020 में स्थायी कमीशन देना शुरू किया – सुप्रीम कोर्ट के आदेश के बाद भी।
फरवरी 2023 में, सेना ने 108 महिला अधिकारियों को चुनिंदा-ग्रेड कर्नल के पद पर पदोन्नत करने के लिए एक विशेष चयन बोर्ड का आयोजन किया – एक कदम जिसका उद्देश्य लैंगिक समानता लाना था – उन्हें चुनिंदा शाखाओं में कमांड असाइनमेंट की पेशकश करना, और उन्हें नई कठिनाइयाँ देना- पहचान अर्जित की.
“आज मैं आपको केवल यह आश्वस्त करना चाहता हूं कि महिला अधिकारी बहुत अच्छा कर रही हैं और अगर मुझे आपको कुछ पैमाना देना हो, तो वर्तमान में 16 अधिकारी हैं जो रक्षा सेवा स्टाफ कॉलेज में भाग ले रहे हैं, वे विमानन शाखा में पायलट के रूप में भी काम कर रहे हैं। तोपखाने में सेवारत।”
“जहां तक भारतीय सेना का सवाल है, हम मजबूत महिला अधिकारी चाहते हैं… लिंग-तटस्थ दृष्टिकोण होना चाहिए… शारीरिक परीक्षण पैरामीटर लगभग समान होने चाहिए लेकिन शारीरिक स्थितियों को ध्यान में रखते हुए कुछ अपवाद हो सकते हैं …लगभग 1,700 लड़कियाँ वर्तमान में सैनिक स्कूलों, सैन्य स्कूलों और राष्ट्रीय भारतीय सैन्य कॉलेज में पढ़ रही हैं। वे भारतीय सेना, त्रि-सेवाओं में आएंगे। यह कुछ ऐसा है जो होना ही है, और यह सबसे परिपक्व और स्वागत योग्य तरीके से होगा, ”द्विवेदी ने कहा।
1 अक्टूबर, 2024 को लिखे अपने पत्र में, जनरल पुरी ने लिखा: “पिछले एक साल के दौरान, महिला अधिकारियों द्वारा कमान संभाली गई इकाइयों में अधिकारी प्रबंधन के मुद्दों की संख्या में वृद्धि हुई है। ये पारस्परिक संबंधों को लेकर गंभीर चिंताओं का संकेत हैं। अधिकांश मामले यूनिट कर्मियों, विशेषकर अधिकारियों की व्यक्तिगत आवश्यकताओं की समझ और व्यवहार कुशलता की कमी से संबंधित हैं। आपसी सम्मान के माध्यम से संघर्ष के समाधान के बजाय शक्ति के माध्यम से संघर्ष को समाप्त करने पर अधिक जोर दिया जाता है। हाल के कुछ मामलों में पूर्वाग्रह और अविश्वास स्पष्ट था।
उन्होंने कहा: “इसके परिणामस्वरूप इकाइयों में उच्च स्तर का तनाव होता है… इस दृष्टिकोण से शो विंडो में बने रहने के लिए सैनिकों और यूनिट संसाधनों का अत्यधिक दोहन होता है… कनिष्ठ अधिकारियों के बारे में अपमानजनक बयान देने की अनियंत्रित इच्छा इसका श्रेय अधीनस्थों को देने के बजाय उन्हें प्रोत्साहित करना सामान्य बात है। जबकि अतिमहत्वाकांक्षा संगठन के लिए हानिकारक है, स्पेक्ट्रम के दूसरे छोर पर, कुछ सीओ ने आदेश देने के लिए ‘कम प्रोफ़ाइल, कम पहल’ की है।
