मार्च 26, 2025 08:02 AM IST
Shopify के सीईओ टोबी लुटके ने कार्य-जीवन संतुलन पर अपना दृष्टिकोण स्थानांतरित कर दिया है, अब दावा है कि वह दिन में 10 घंटे और सप्ताहांत पर काम करता है।
Shopify के सीईओ टोबी लुटके ने काम-जीवन संतुलन पर अपनी धुन बदल दी है। लुटे को एक बार आधुनिक तेल को जलाए बिना सफलता के लिए आधुनिक आदमी की खोज के एक चमकदार उदाहरण के रूप में देखा गया था। आखिरकार, 2019 में, कनाडाई ई-कॉमर्स कंपनी Shopify के संस्थापक ने घोषणा की कि सप्ताह में 80 घंटे काम करना सफलता के लिए अनिवार्य नहीं है, और उन्होंने खुद सप्ताह में केवल 40 घंटे काम किया। उस समय के संकेत के रूप में क्या देखा जा सकता है, ट्वीट को अब हटा दिया गया है।
लुटके का यू-टर्न
ऐसे समय में जब सिलिकॉन वैली कार्य-जीवन संतुलन पर दक्षता को प्राथमिकता दे रही है, लुटके ने अपनी धुन भी बदल दी है।
उनके 2019 के ट्वीट-जहां उन्होंने घोषणा की कि उन्होंने अपनी 125 बिलियन डॉलर की ई-कॉमर्स कंपनी को बढ़ाते हुए शायद ही कभी सप्ताह में 40 घंटे से अधिक काम किया है। इसके बजाय, Shopify के सीईओ अब जोर देकर कहते हैं कि वह दिन में 10 घंटे और सप्ताहांत पर भी काम करता है।
“मैंने कभी एक रात के माध्यम से काम नहीं किया है,” लुटके ने लगभग आधे दशक पहले एक ट्वीट में कहा था। “केवल एक बार मैंने एक सप्ताह में 40 घंटे से अधिक काम किया था जब मुझे ऐसा करने की जलन थी। मुझे रात में 8 साल की नींद की जरूरत थी। बाकी सभी के साथ, चाहे हम इसे स्वीकार करते हों या नहीं।”
अन्य मीडिया आउटलेट्स के बीच CNBC और बिजनेस इनसाइडर द्वारा उस समय पोस्ट को कवर किया गया था।
फिर अब बनाम
अब, Shopify के सीईओ अलग होने के लिए भीख माँगते हैं।
“हाँ, लेकिन यह आमतौर पर गलत समझा जाता है। मैं रात के खाने के लिए घर पर हूं, लेकिन मैं दिन में कम से कम 10 या इतने घंटे और बहुत सारे सप्ताहांत में काम करता हूं। मैं नहीं चाहता कि लोग इस मेम से गुमराह हो जाएं,” उन्होंने इस महीने की शुरुआत में एक्स पर इस महीने की शुरुआत में कहा था।
लुटके का रुख ऐसे समय में बदल गया है जब सिलिकॉन वैली के कर्मचारियों को बेहतर प्रदर्शन करने के लिए तेजी से धक्का दिया जा रहा है। उदाहरण के लिए, मेटा ने कहा कि यह अपने कार्यबल को 4,000 से कम कर देगा, कर्मचारियों को ‘अंडरपरफॉर्मर्स’ माना जाता है।
Microsoft, एक बार अपनी अपेक्षाकृत ढीले कॉर्पोरेट संस्कृति के लिए envied, लगता है कि एक ओवरहाल भी चल रहा है। टेक दिग्गज ने अपने लंबे समय तक एचआर प्रमुख को बदल दिया है और प्रदर्शन के आधार पर इस साल पहले ही 2,000 श्रमिकों को रखा है।
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