एक शीर्ष अधिकारी ने कहा है कि भारतीय स्टेट बैंक चाहता है कि इस दशक के अंत तक उसके कुल कर्मचारियों में से एक तिहाई महिलाएँ हों, क्योंकि देश का सबसे बड़ा ऋणदाता अपने रैंकों में लैंगिक विविधता को बढ़ावा देना चाहता है।
सार्वजनिक क्षेत्र के बैंक के उप प्रबंध निदेशक (मानव संसाधन) और मुख्य विकास अधिकारी किशोर कुमार पोलुडासु ने एक साक्षात्कार में प्रेस ट्रस्ट ऑफ इंडिया को बताया, “अगर हम फ्रंटलाइन कर्मचारियों के बारे में बात करते हैं, तो महिलाएं लगभग 33% हैं, लेकिन अगर आप कुल मिलाकर देखें, तो वे कार्यबल का 27% हैं।” “हम इस प्रतिशत को बेहतर बनाने की दिशा में काम करेंगे, ताकि विविधता में और सुधार हो।”
एसबीआई के कर्मचारियों की संख्या 2.4 लाख से अधिक है – जो भारतीय बैंकिंग में सबसे अधिक है।
पोलुडासु के अनुसार, एसबीआई एक ऐसा कार्यस्थल बनाने के लिए प्रतिबद्ध है जहां महिलाएं सभी स्तरों पर आगे बढ़ें। इस आशय से, बैंक ने कामकाजी माताओं के बच्चों के लिए एक क्रेच प्रदान किया है, और मातृत्व, विश्राम या विस्तारित बीमारी की छुट्टी से लौटने वाली महिला कर्मचारियों की सहायता के लिए एक पारिवारिक जुड़ाव और प्रशिक्षण कार्यक्रम चलाता है। बैंक ने स्तन और गर्भाशय ग्रीवा के कैंसर की जांच, गर्भवती कर्मचारियों के लिए पोषण भत्ते और गर्भाशय ग्रीवा कैंसर टीकाकरण अभियान जैसे केंद्रित कार्यक्रम शुरू किए हैं।
इसके अतिरिक्त, एसबीआई की तथाकथित “एम्पावर हर” पहल का उद्देश्य महिलाओं को नेतृत्व की भूमिकाओं के लिए पहचानना, सलाह देना और तैयार करना है।
पोलुदासु ने कहा कि बैंक में कार्यरत महिलाओं और लड़कियों को ध्यान में रखते हुए ऐसी कई पहल की जा रही हैं।
यह कि एसबीआई की 340 से अधिक बैंक शाखाएं हैं जो केवल महिला कर्मचारियों द्वारा संचालित होती हैं, जो कार्यस्थल पर महिलाओं को बढ़ावा देने के उसके प्रयास को रेखांकित करती हैं। बैंक संपत्ति के आकार के मामले में शीर्ष वैश्विक 50 बैंकों में से एक है और बैंक को विभिन्न संस्थाओं द्वारा सर्वश्रेष्ठ नियोक्ता के रूप में मान्यता दी गई है।
