ट्रम्प का व्हाइट हाउस क्यों छोड़ रही हैं महिलाएं? रिपोर्ट में ‘मीट-ग्राइंडर’ कार्य संस्कृति का आरोप लगाया गया है

द मिरर यूएस के अनुसार, अनाम अधिकारी ने व्हाइट हाउस को “मांस कुचलने वाला माहौल” बताया, दावा किया कि “पूर्ण वफादारी और तत्काल परिणाम” की अपेक्षाओं ने वरिष्ठ भूमिकाओं में महिलाओं के लिए इसे विशेष रूप से कठिन बना दिया है।

यह रिपोर्ट हाल के महीनों में कई हाई-प्रोफाइल महिला अधिकारियों के इस्तीफा देने, उनकी जगह लेने या प्रशासन छोड़ने की योजना की घोषणा के बाद आई है।

हालाँकि प्रस्थान सार्वजनिक रिकॉर्ड का विषय है, लेकिन उनके पीछे बताए गए कारण अलग-अलग होते हैं।

उन्होंने इसे “बिना कार्य-जीवन संतुलन वाला मांस-कुचलने वाला माहौल” बताया और कहा कि स्टाफ सदस्यों से “ट्रम्प के प्रति समर्पित होने और सही काम करने की नैतिक लाइन पर चलने” की उम्मीद की जाती है।

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अधिकारी ने यह भी दावा किया कि महिलाओं को पुरुषों की तुलना में अधिक जांच का सामना करना पड़ता है।

उन्होंने डेली मेल को बताया, “इस ब्रह्मांड में एक महिला होना उद्देश्यपूर्ण रूप से कठिन है।” “परीक्षण सूक्ष्मदर्शी है, और त्रुटि की संभावना नगण्य है।”

उन्होंने यह भी आरोप लगाया कि वरिष्ठ पदों पर रहने वाली महिलाएं लगातार दबाव में काम करती हैं क्योंकि उनके पास गलती की कोई गुंजाइश नहीं होती है।

होमलैंड सुरक्षा सचिव क्रिस्टी नोएम आव्रजन प्रवर्तन कार्यों को संभालने पर आलोचना के बाद मार्च में उन्हें उनकी भूमिका से हटा दिया गया था।

श्रम सचिव लोरी चावेज़-डेरेमर ने निजी क्षेत्र में जाने से पहले कथित कदाचार की जांच के बीच अप्रैल में इस्तीफा दे दिया था।

अटॉर्नी जनरल पाम बोंडी ने बाद में घोषणा की कि एप्सटीन फाइलों को संभालने पर आलोचना का सामना करने के बाद वह निजी क्षेत्र में स्थानांतरित हो जाएंगी।

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नेशनल इंटेलिजेंस की निदेशक तुलसी गबार्ड ने मई में घोषणा की थी कि वह जून के अंत में पद छोड़ देंगी क्योंकि उनके पति को दुर्लभ प्रकार के हड्डी के कैंसर का पता चला था।

रिपोर्ट में यह भी उल्लेख किया गया है कि प्रत्येक निवर्तमान अधिकारी को एक से बदल दिया गया है।

कार्यस्थल संस्कृति के आरोप एक गुमनाम प्रशासनिक अधिकारी की ओर से आए हैं और इन्हें स्वतंत्र रूप से सत्यापित नहीं किया गया है। प्रकाशन के समय, व्हाइट हाउस ने दावों पर सार्वजनिक रूप से प्रतिक्रिया नहीं दी थी।