नए अध्यक्ष के रूप में केविन वार्श के शपथ ग्रहण के दौरान फेडरल रिजर्वराष्ट्रपति डोनाल्ड ट्रंप ने उनसे कहा कि वह स्वतंत्र रहें और अपने फैसले खुद लें। ट्रंप ने कहा कि वर्श को उनकी या किसी और की बात नहीं सुननी चाहिए और वही करना चाहिए जो अर्थव्यवस्था के लिए सबसे अच्छा हो।
वर्श की पहली बड़ी परीक्षा फेडरल रिजर्व की अगली नीति बैठक के बाद आ सकती है। वित्तीय बाज़ारों को उम्मीद है कि फ़ेडरल रिज़र्व ब्याज दरें अपरिवर्तित रखेगा। राष्ट्रपति डोनाल्ड ट्रम्प अक्सर कम ब्याज दरों का आह्वान करते रहे हैं क्योंकि इससे उधार लेना और देना सस्ता हो जाता है। यदि फेड दरों में कटौती नहीं करता है, तो वॉर्श ट्रम्प को निराश कर सकता है।
जब अर्थव्यवस्था धीमी हो जाती है और नौकरियां ढूंढना कठिन हो जाता है तो फेडरल रिजर्व आम तौर पर ब्याज दरें कम कर देता है। जब कीमतें बहुत तेजी से बढ़ती हैं और मुद्रास्फीति बहुत अधिक होती है, तो ब्याज दरें बढ़ जाती हैं। जब अधिकारी मानते हैं कि नीति पहले से ही अच्छी स्थिति में है तो यह दरों को अपरिवर्तित रखता है। अर्थशास्त्रियों का कहना है कि मजबूत नौकरी वृद्धि और ईरान युद्ध से जुड़ी उच्च मुद्रास्फीति ने दर में कटौती की संभावना कम कर दी है, जैसा कि यूएसए टुडे ने बताया है। कुछ व्यापारी 2026 के अंत में या 2027 की शुरुआत में दरों में संभावित बढ़ोतरी की आशंका भी जताने लगे हैं।
कोमेरिका बैंक के मुख्य अमेरिकी अर्थशास्त्री बिल एडम्स ने कहा कि फेड को दरों में कटौती से पहले नौकरी बाजार में एक बड़े नकारात्मक झटके की आवश्यकता होगी। एडम्स ने कहा कि ऐसा मध्य पूर्व में बढ़ते संघर्ष या कृत्रिम बुद्धिमत्ता के कारण नौकरी छूटने के कारण हो सकता है। एडम्स ने कहा कि ऐसे मुद्दों के बिना, फेड के लिए दरों में कटौती को उचित ठहराना मुश्किल होगा, जैसा कि यूएसए टुडे ने रिपोर्ट किया है।
पूर्वानुमानकर्ताओं को उम्मीद है कि फेड अपनी बेंचमार्क संघीय निधि दर 3.5% और 3.75% के बीच रखेगा। फेडरल रिजर्व की अगली बैठक 16 जून को शुरू होगी और दो दिनों तक चलेगी।
महंगाई वारश की पहली बड़ी चुनौती बनती जा रही है
फेडरल रिजर्व मुख्य रूप से व्यक्तिगत उपभोग व्यय (पीसीई) मूल्य सूचकांक को देखता है। नवीनतम रिपोर्ट से पता चला है कि पीसीई मुद्रास्फीति एक साल पहले अप्रैल में 3.8% बढ़ी थी। कोर पीसीई, जिसमें भोजन और ऊर्जा की कीमतें शामिल नहीं हैं, 3.3% बढ़ी। दोनों आंकड़े फेड के 2% मुद्रास्फीति लक्ष्य से ऊपर बने हुए हैं।
डी उपभोक्ता मूल्य सूचकांक (सीपीआई) ने दिखाया कि मई में कीमतें एक साल पहले की तुलना में 4.2% बढ़ीं। यह बढ़ोतरी मुख्य रूप से पेट्रोल की ऊंची कीमतों के कारण हुई। यह लगभग तीन वर्षों में सबसे बड़ी सीपीआई वृद्धि है। कोर सीपीआई मुद्रास्फीति साल-दर-साल 2.9% बढ़ी।
मई में कोर सीपीआई केवल 0.2% बढ़ी। यह अप्रैल में दर्ज 0.4% की वृद्धि से धीमी थी। अर्थशास्त्रियों का कहना है कि इसका मतलब यह हो सकता है कि ईंधन की ऊंची कीमतें अन्य वस्तुओं और सेवाओं पर उतनी मजबूती से असर नहीं डाल रही हैं।
यूएसए टुडे की रिपोर्ट के अनुसार, बोस्टन कॉलेज के प्रोफेसर ब्रायन बेथ्यून ने कहा कि कम किया गया पीसीई अभी सबसे अच्छा मुद्रास्फीति संकेतक नहीं हो सकता है। बेथ्यून का कहना है कि यह 2009-2019 जैसी स्थिर अवधि में बेहतर काम करता है। उन्होंने तर्क दिया कि वर्तमान मुद्रास्फीति टैरिफ, बढ़ती तेल की कीमतों और अन्य असामान्य घटनाओं जैसे आपूर्ति झटके से प्रेरित है। बेथ्यून ने कहा कि कटौती का मतलब है कि पीसीई ऐसी स्थितियों में मुद्रास्फीति को कम कर सकता है।
चाहे मुद्रास्फीति के किसी भी माप का उपयोग किया जाए, मुद्रास्फीति फेड के 2% लक्ष्य से ऊपर बनी हुई है। वसंत 2021 से मुद्रास्फीति उस लक्ष्य से ऊपर रही है।
बेयस बुक अर्थशास्त्र के बारे में क्या कहती है
बेज बुक एक रिपोर्ट है जो यूएसए टुडे द्वारा उद्धृत फेडरल रिजर्व के 12 क्षेत्रीय जिलों में आर्थिक स्थितियों का सारांश प्रस्तुत करती है। फेड नीति निर्माता ब्याज दरें तय करते समय इसका उपयोग करते हैं।
आखिरी बेज किताब 3 जून को प्रकाशित हुई थी। इसमें पाया गया कि वेतन वृद्धि ने ज्यादातर मुद्रास्फीति के साथ तालमेल बनाए रखा है। कई कंपनियां ऊंची लागत का भार ग्राहकों पर डालने के बजाय वहन कर रही हैं। इससे पता चलता है कि व्यवसायों का मानना है कि उपभोक्ता आगे मूल्य वृद्धि को संभाल नहीं सकते हैं।
मिशिगन विश्वविद्यालय उपभोक्ता भावना सर्वे मई रिकॉर्ड निचले स्तर तक गिर गया। यूएसए टुडे की रिपोर्ट के अनुसार, उपभोक्ता अनुसंधान के निदेशक जोआन हू ने कहा कि 57% उत्तरदाताओं को लगता है कि ऊंची कीमतें उनके व्यक्तिगत वित्त को नुकसान पहुंचा रही हैं।
बेज बुक ने दिखाया कि डेटा सेंटरों की बढ़ती मांग अतिरिक्त विनिर्माण नौकरियां पैदा कर रही है। हालाँकि, कई उद्योग “कम किराया” और “कम आग” के माहौल में बने हुए हैं। इसका मतलब है कि कंपनियां आक्रामक तरीके से नियुक्तियां नहीं कर रही हैं या बड़ी छंटनी नहीं कर रही हैं।
अवकाश और आतिथ्य क्षेत्र ने मई में श्रमिकों को जोड़ा। बेथ्यून ने कहा कि कुछ नियुक्तियाँ अस्थायी हैं और इन्हें विश्व कप से जोड़ा जा सकता है, जैसा कि यूएसए टुडे की रिपोर्ट में बताया गया है। स्वास्थ्य देखभाल और सामाजिक सहायता नौकरी में वृद्धि के सबसे मजबूत स्रोतों में से हैं।






