कई अमेरिकी 401(k) मिलान सहित प्रमुख कार्यस्थल लाभों से अनजान हैं। विशेष रूप से विवाहित जोड़ों को इन लाभों का पूरी तरह से उपयोग न करने पर प्रति वर्ष लगभग $757 का नुकसान होता है।
401(k) मिलान समझाया गया
कुछ जोड़े प्रति वर्ष $757 तक खो देते हैं क्योंकि वे अपने नियोक्ता के 401(के) मिलान लाभों का पूरी तरह से उपयोग नहीं कर रहे हैं। यह “गायब धन” अनिवार्य रूप से मुफ़्त नकदी है जिसे नियोक्ता कर्मचारियों द्वारा सेवानिवृत्ति के लिए बचत करने पर जोड़ने को तैयार हैं।
कई पूर्णकालिक कार्यकर्ता हैं 401(k) सेवानिवृत्ति द सन ने बताया कि एक खाता जहां उनके वेतन का एक हिस्सा स्वचालित रूप से भविष्य के लिए सहेजा जाता है। जब कर्मचारी अपने 401(k) में योगदान करते हैं तो नियोक्ता अक्सर अतिरिक्त धनराशि जोड़कर इस बचत को बढ़ाते हैं, जिसे “मैच” कहा जाता है।
401(k) नियोक्ता प्रकार मेल खाता है
नियोक्ता मिलान के तीन मुख्य प्रकार हैं: डॉलर-प्रति-डॉलर, आंशिक मिलान, और स्तरीय मिलान। ए डॉलर के बदले डॉलर बदले में, नियोक्ता वह राशि जोड़ता है जो कर्मचारी डालता है, जैसे बचाए गए प्रत्येक $1 के लिए $1।
आंशिक मिलान में, नियोक्ता कम जोड़ सकता है, जैसे प्रत्येक $1 के लिए $0.50 या कर्मचारी के योगदान का एक छोटा प्रतिशत।
एक स्तरीय मिलान प्रणाली में, नियोक्ता योगदान के एक हिस्से का पूरा मिलान करते हैं और फिर आंशिक रूप से बाकी का मिलान करते हैं, जैसा कि द सन द्वारा समझाया गया है।
शोध से पता चलता है कि जोड़े मुफ्त में पैसा खो रहे हैं
बोस्टन कॉलेज के सेंटर फॉर रिटायरमेंट रिसर्च के एक अध्ययन में पाया गया कि 5 में से 1 विवाहित जोड़ा इन जोड़ों का पूरी तरह से उपयोग नहीं करता है। सुविधा. द सन के अनुसार, इस गलती के कारण, जोड़े हर साल औसतन $757 की निःशुल्क सेवानिवृत्ति राशि गँवा रहे हैं। समय के साथ, सेवानिवृत्ति बचत पर दीर्घकालिक चक्रवृद्धि ब्याज के कारण सेवानिवृत्ति में इस छोटे वार्षिक नुकसान को $60,000 से $100,000 तक कम किया जा सकता है।
क्यों जोड़े रिटायरमेंट मैच मिस करते हैं?
द सन के माध्यम से चेसापीक फाइनेंशियल प्लानर्स के जेफ जज के अनुसार, विशेषज्ञों का कहना है कि मुख्य समस्या कम बचत नहीं है, बल्कि पति-पत्नी के बीच खराब समन्वय है जो एक परिवार के बजाय व्यक्तिगत रूप से सेवानिवृत्ति योजना चुनते हैं। जेफ जज का यह भी कहना है कि कई जोड़े चूक जाते हैं क्योंकि वे तुलना नहीं करते हैं कि किस पति-पत्नी के पास नियोक्ता मैच हैं और योगदान को अनुकूलित करने में विफल रहते हैं।
द सन में टीआईएए वेल्थ मैनेजमेंट के इवान पोटाश की रिपोर्ट के अनुसार, बहुत से लोगों को यह एहसास नहीं है कि वे नियोक्ता के पूरे योगदान से चूक रहे हैं। अध्ययन में यह भी पाया गया कि जो जोड़े एक साथ पैसे का प्रबंधन करते हैं – जैसे खाते साझा करना, गिरवी रखना या बच्चों के लिए योजनाएँ – उनके इस $757 वार्षिक लाभ से चूकने की संभावना कम है।
